一、劳动用工补偿申请所需材料
劳动用工补偿申请通常需要提交以下材料：
- 劳动用工合同：证明双方存在劳动关系的法律文件。
- 工资支付证明：包括工资条、银行转账记录等，证明劳动者在解除或终止劳动关系前12个月的工资收入。
- 社会保险缴纳证明：证明劳动者在解除或终止劳动关系前已缴纳的社会保险。
- 解除或终止劳动关系证明：如辞职信、解除劳动合同证明书等。
- 其他与补偿相关的证明材料：如加班工资、经济补偿金、赔偿金等。
二、申请材料的提交方式
申请材料可以通过以下方式提交：
- 现场提交：劳动者可以将申请材料提交至所在地的劳动保障部门或人力资源和社会保障部门。
- 邮寄提交：劳动者可以通过邮寄的方式将申请材料寄送至相关部门。
- 在线提交：部分地区的劳动保障部门或人力资源和社会保障部门提供在线申请服务，劳动者可以登录相应的网站进行在线提交。
三、注意事项
在提交申请材料时，劳动者需要注意以下几点：
- 确保申请材料的真实性和完整性。
- 按照要求整理申请材料，确保材料清晰、有序。
- 在提交申请材料时，最好保留一份复印件以备后续跟进。
