流产假工资发放标准是正常还是打八折
根据中国的相关法律法规，流产假的工资发放标准通常是按照正常工资发放，不打折。流产假属于女职工的特殊保护，旨在保障女职工的健康权益。
具体女职工在流产假期间，工资、福利和补贴应当与正常工作期间相同，用人单位不得降低其工资待遇。流产假的期限一般根据流产的类型和妊娠时间来确定，国家规定流产假的最短期限为15天，最长可达42天。
需要注意的是，不同地区的具体规定可能有所不同，因此在实际操作中，应参照当地的相关法律法规和用人单位的规定来确定流产假的工资发放标准。如果遇到用人单位违反规定，女职工可以通过劳动监察部门或法律途径来维护自己的权益。
