一、及时报告工伤情况
临时工在发生工伤后，应第一时间向单位报告事故情况，包括事故发生的时间、地点、原因及受伤程度。及时报告有助于单位了解事故真相，也为后续的赔偿提供依据。
二、收集证据材料
在工伤发生后，应收集以下证据材料：事故现场照片、目击者证言、医疗证明、工作合同等。这些证据将有助于证明工伤的真实性和严重性。
三、申请工伤认定
根据我国相关法律法规，临时工可以向单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。申请时，需提交工伤认定申请表、身份证、劳动合同、事故报告等相关材料。
四、等待工伤认定结果
社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，会对事故进行调查核实。在工伤认定结果出来后，如果认定为工伤，单位应按照规定给予临时工相应的补偿。
五、协商赔偿事宜
在工伤认定结果出来后，临时工可以与单位协商赔偿事宜。协商时应参照相关法律法规，明确赔偿项目、标准和金额。如果协商一致，双方可以签订赔偿协议。
六、申请仲裁或诉讼
如果协商不成，临时工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，临时工需要提供充分的证据材料，以证明工伤情况和单位的赔偿责任。
临时工在遭遇工伤时，要勇于维护自己的合法权益。通过以上步骤，临时工可以更加明确地向单位主张补偿，确保自己的权益得到妥善处理。
