老赖不给发工资怎么办？遇到老赖不发工资，先收集工资条等证据。接着尝试协商，协商成功让其出具还款计划。协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对结果不满可起诉。仲裁或诉讼后老赖仍不支付，可申请强制执行，情节严重老赖会面临刑事处罚。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老赖不给发工资怎么办
若遇到老赖不发工资，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。工资条、考勤记录、工作证、与老赖沟通工资事宜的聊天记录或通话录音等，这些证据能证明劳动关系及工资拖欠情况。
其次，尝试协商解决。与老赖直接沟通，明确要求其支付工资，并保留沟通记录。若协商成功，让对方出具书面还款计划。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。携带准备好的证据材料，前往当地劳动监察机构，其会依法对老赖进行调查处理，责令其支付工资。
也可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院提起诉讼。
若在仲裁或诉讼后，老赖仍拒不支付，可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、扣划老赖财产，强制其支付工资，情节严重的，老赖还可能面临刑事处罚。
二、老赖不付工资怎么办
若遇到老赖不付工资的情况，可按以下步骤处理：
第一，收集证据。证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等；证明工资数额及支付情况的证据，如工资条、银行工资流水等。这些证据是维护自身权益的关键。
第二，与老赖协商。尝试与老赖沟通，明确告知其支付工资是法定义务，要求限期支付。协商过程最好通过书面、录音等方式留存证据，以备后续使用。
第三，向劳动监察部门投诉。可向当地劳动监察机构反映情况，他们有权对老赖进行调查，责令其支付工资。劳动监察部门的处理程序相对简便快捷。
第四，申请劳动仲裁。若投诉无果，可向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，裁决具有法律效力。若老赖仍不履行，可向法院申请强制执行。
第五，通过法院诉讼。对仲裁结果不满意或老赖拒绝履行仲裁裁决的，可向法院提起诉讼。法院判决后，可通过多种执行措施强制老赖支付工资，情节严重的老赖还可能面临刑事处罚。
三、老赖不发工资怎么处理
若遇到老赖不发工资，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。劳动者应收集能证明与用人单位存在劳动关系以及工资未发放的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、同事证言等。这些证据对于后续维权至关重要。
其次，与用人单位协商。尝试与老赖直接沟通，明确指出其拖欠工资的行为违法，要求其按时足额支付工资。协商过程中可保留相关记录，以备后续使用。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。向当地劳动监察大队反映情况，提交证据材料，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委将根据双方提供的证据和事实进行裁决，若裁决用人单位支付工资，而其拒不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
最后，若老赖的行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，依法追究其刑事责任。
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