用公车拉货出车祸公司承担责任吗？一般情况下公司可能担责。员工用公车拉货若属执行任务，公司担责；若为个人行为，公司通常不担责，但公司管理有明显过错可能担一定比例责任。具体责任认定需综合实际情况，由法院判定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、用公车拉货出车祸公司承担责任吗
一般情况下，公司可能需承担责任。
若员工使用公车拉货是在执行工作任务过程中，根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在此种情形下，公司作为用人单位，要对因该公车拉货出车祸导致的对第三方的人身伤害、财产损失等承担赔偿责任。
但如果员工用公车拉货并非执行工作任务，属于擅自使用公车的个人行为，公司通常不承担因该行为导致车祸的责任。不过，若公司在公车管理上存在明显过错，比如对公车钥匙保管不善，未有效限制公车使用范围等，导致员工能够轻易擅自使用公车，公司可能会因自身过错承担一定比例的责任。
具体责任认定，需综合案件实际情况，包括事故发生经过、公车使用性质、公司管理情况等，由法院根据证据及法律规定作出最终判定。
二、车祸赔偿100万父母能得多少
车祸赔偿的100万，父母具体能获得多少，需视情况而定。
若这100万赔偿明确有各项具体的赔偿项目指向：例如，其中丧葬费用于处理丧葬事宜；被扶养人生活费是专门赔偿给丧失劳动能力又无生活来源的被扶养人，若父母符合此条件，相应部分归父母。
若赔偿未明确区分具体项目，在法律上可参照遗产进行分配。法定继承的第一顺序包括配偶、子女、父母。一般情况下，同一顺序继承人继承遗产的份额应均等。如果没有配偶、子女，父母作为仅有的第一顺序继承人，100万原则上由父母平分；若存在配偶、子女，那么配偶、子女、父母作为第一顺序继承人共同参与分配，通常也是均等分配这100万赔偿。
不过实际分配中，若父母年老体弱、缺乏劳动能力且生活困难等，可适当予以照顾，多分一定比例的赔偿款。
三、工人在上下班途中出车祸怎么赔偿
工人在上下班途中出车祸，赔偿情况需分不同情形。
若车祸非本人主要责任，应认定为工伤。赔偿方面，由工伤保险基金支付医疗费用、康复费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金等。其中，医疗费用按实际支出支付；康复费用符合规定的实报实销；辅助器具按标准配置；一次性伤残补助金根据伤残等级确定。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担上述赔偿责任。
同时，工人可基于交通事故向侵权方索赔。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金等。医疗费据实计算；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费按护理人员收入或当地护工标准计算；交通费凭票支付；残疾赔偿金根据伤残等级和当地居民收入计算。
若车祸本人负主要责任或全部责任，无法认定为工伤，只能向交通事故侵权方主张赔偿，赔偿项目与上述基于交通事故索赔的项目一致。具体赔偿流程和金额计算，需结合实际情况及相关证据确定。
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