主要责任可以申请工伤吗？工作中负主要责任通常不影响申请工伤认定，工伤认定关键看是否符合法定情形。满足条件即便负主责也可申请，但上下班途中本人负主责的交通事故不算工伤。申请需准备材料向用人单位所在地社保部门提出。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、主要责任可以申请工伤吗
在工作中负主要责任，通常情况下不影响申请工伤认定。
工伤认定的核心在于是否符合法定情形。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等多种情形，均可认定为工伤。
即便劳动者在事故中负主要责任，只要满足上述工伤认定的法定条件，就有权申请工伤认定。不过，如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤范围。也就是说，上下班途中本人负主要责任的交通事故，不能认定为工伤。
申请工伤认定需按规定准备相关材料，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，以确定是否构成工伤。
二、上班期间交通意外算工伤吗
上班期间发生交通意外，是否算工伤需依据具体情况判断。
一般而言，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，即本人在事故中负同等责任、次要责任或无责任。比如，劳动者被认定在交通事故中负次要责任，那么就有可能符合工伤认定条件。
若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的，同样算工伤。例如，员工因工作需要外出办公，途中遭遇交通意外，这种情况通常也会被认定为工伤。
但如果是本人负主要责任或全部责任的交通意外，通常难以认定为工伤。不过，最终认定需由社会保险行政部门根据实际调查情况、交通管理部门出具的事故责任认定书等综合判定。劳动者应及时收集相关证据材料，按规定程序申请工伤认定。
三、本人主责可以报工伤吗
在工作过程中本人主责，一般不能认定为工伤。
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。这明确了工伤认定对于事故责任的要求，本人承担主要责任不符合上述认定标准。
但如果事故并非发生在上下班途中，而是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，即便本人主责，也有可能被认定为工伤。例如，工人在操作机器时因自身操作失误受伤，但该受伤是在履行工作职责过程中发生的，这种情况下就有认定为工伤的可能。
此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等其他法定情形，与责任划分无关，符合条件的可以认定为工伤。具体能否认定，需依据实际情况并由相关部门审核判定。
以上是关于主要责任可以申请工伤吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
