教师搞婚外情找哪个部门投诉？若投诉教师搞婚外情，可向学校（管理师德师风）、当地教育行政部门（管理监督教育工作）或纪检监察部门（处理违法违纪）反映。各部门依规定处理，维护教育秩序和教师队伍形象。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、教师搞婚外情找哪个部门投诉
若要投诉教师搞婚外情，可根据具体情况向不同部门反映：
一是向该教师所在学校反映。学校作为教师的管理机构，有责任对教师的师德师风进行监督和管理。学校在接到投诉后，会依据学校的规章制度对涉事教师展开调查，若查实，会根据情节轻重给予相应的纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级等，以规范教师的行为，维护学校的教育教学秩序。
二是向当地教育行政部门投诉。教育行政部门对本地区的教育工作具有管理和监督职责。他们会按照相关规定和程序，对投诉事项进行严肃处理，要求学校进行调查并反馈处理结果，还可能会根据情况对学校的师德师风建设工作进行检查和指导，以确保教师队伍的良好形象和教育事业的健康发展。
三是若涉及违法违纪行为，可向纪检监察部门反映，由其依法依规进行调查处理。
二、教师如果搞婚外情会受到怎样处理
教师搞婚外情的处理方式，需根据具体情况分析：
一是学校内部处理。教师作为教育工作者，应遵守职业道德规范和行为准则。若其婚外情行为对教育教学工作产生负面影响，如因情感纠纷导致教学精力不集中、影响学生学业等，学校可依据相关规章制度，给予批评教育、诫勉谈话、降低岗位等级、解除聘用合同等处分。学校旨在维护教育教学秩序和教师队伍的良好形象。
二是党纪政纪处分。若教师属于党员或公职人员，其婚外情行为违反党纪政纪相关规定，党组织或相关行政部门会视情节轻重，给予警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等党纪处分，或相应的政纪处分。
三是法律责任。若教师的婚外情行为构成重婚等违法犯罪行为，将依法追究刑事责任，面临刑事处罚。
三、教师婚外情闹到单位该如何处理
教师婚外情闹到单位，单位可从以下方面妥善处理：
首先，启动调查程序。单位应成立专门调查小组，通过与涉事教师、相关证人谈话，收集书面、视听等证据，全面了解事件真实情况，包括婚外情发生的时间、地点、双方关系等细节。
其次，依据规章制度处置。若单位有明确的关于教师师德师风及个人生活作风的规定，且婚外情行为违反该规定，按照相应条款给予纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级甚至开除等。
再者，关注影响并采取措施。此类事件可能对学校声誉、师生心理产生负面影响。单位要通过内部会议、公告等方式，客观说明情况，避免谣言传播。同时，可为受影响师生提供心理辅导，维护正常教学秩序。
最后，开展教育活动。以此事件为契机，在单位内部开展师德师风教育活动，加强对教师职业道德的培训，预防类似事件再次发生。
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