工地出现工亡事故找哪个部门？工地出现工亡事故，可找这几个部门：劳动保障行政部门负责工伤认定，是获赔前提；劳动争议仲裁委员会处理工亡赔偿争议；安全生产监督管理部门调查事故，认定性质责任并依法处理，保障生产安全规范。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工地出现工亡事故找哪个部门
工地出现工亡事故，可找以下部门：
一是劳动保障行政部门。其负责工伤认定工作，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定时限内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在规定时间内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤是后续获得赔偿的重要前提。
二是劳动争议仲裁委员会。若就工亡赔偿事宜与用人单位产生争议，比如赔偿金额、赔偿项目等方面存在分歧，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁程序，由仲裁委依法审理并作出裁决，以确定双方权利义务。
三是安全生产监督管理部门。工地发生工亡事故可能涉及安全生产问题，该部门会对事故展开调查，查明事故原因、经过和损失等情况，认定事故性质和责任，对相关责任单位和责任人依法作出处理，保障生产安全规范。
二、工地班组发生工亡谁承担赔偿金
工地班组发生工亡，赔偿金承担主体需依具体情况判定：
第一，若建筑企业将工程合法分包给有资质的劳务公司，劳务公司作为用人单位，通常承担工亡赔偿金责任。劳务公司未依法缴纳工伤保险的，需自行支付全部工亡赔偿费用；若缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，劳务公司承担部分补充责任。
第二，若建筑企业违法分包、转包给不具备用工主体资格的组织或个人，根据相关规定，建筑企业需承担工伤保险责任。这种情况下，即使实际施工的班组负责人或包工头与伤亡职工存在雇佣关系，建筑企业仍需担责，之后可依法向相关责任人追偿。
第三，若班组为建筑企业直接管理，职工与建筑企业存在劳动关系，建筑企业作为用人单位，按照工伤保险规定支付工亡赔偿金。缴纳工伤保险的，部分由基金支付；未缴纳的，全部由企业承担。
三、建筑工地出现工亡怎么处理
建筑工地发生工亡事件，应按以下步骤处理：
第一，及时报告。施工单位需立即向当地劳动保障行政部门和建设主管部门报告工亡情况，这是法定的告知义务。
第二，现场处置。保护好事故现场，便于后续调查事故原因，确定责任归属。
第三，认定工亡。由用人单位在规定时间内申请工伤认定；若用人单位未申请，工亡职工近亲属可在一年内提出申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明、死亡证明等材料。认定机构将根据事实和法规作出是否属于工亡的决定。
第四，赔偿协商。工亡认定后，用人单位、社保部门与工亡职工近亲属就赔偿问题进行协商。赔偿项目包含丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等，具体标准按当地法规和政策执行。
第五，纠纷解决。若协商不成，近亲属可通过劳动仲裁或诉讼维护权益。通过合法途径，要求责任方支付相应赔偿，保障自身合法权益。
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