职务侵占量刑标准金额详细？职务侵占罪量刑标准金额有差异，一般6万以上为数额较大，处3年以下有期徒刑或拘役并罚；100万以上为数额巨大，处3至10年有期徒刑并罚；超一定金额（部分地区1500万以上）为数额特别巨大，处10年以上有期徒刑等，还需综合多因素考量。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、职务侵占量刑标准金额详细
职务侵占罪的量刑标准金额在不同地区可能会因经济发展水平等因素有所差异，一般遵循以下规定：
一是数额较大。根据相关司法解释及司法实践，一般侵占公司、企业或者其他单位财物价值6万元以上的，认定为数额较大。对于达到此标准的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。比如，某公司员工利用职务之便，侵占公司财物价值8万元，就可能面临三年以下有期徒刑等处罚。
二是数额巨大。通常侵占财物价值100万元以上的，认定为数额巨大。达到这一标准的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。例如，某企业管理人员侵占单位资金120万元，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。
三是数额特别巨大。侵占财物价值超过一定金额（部分地区为1500万元以上）认定为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。具体的量刑还需综合考虑犯罪情节、认罪态度、退赃退赔等多种因素。
二、职务侵占立案追诉标准
根据相关法律规定，职务侵占罪的立案追诉标准如下：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。
这里的“利用职务便利”，是指利用本人在职务上所具有的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。“非法占为己有”，表现为侵吞、窃取、骗取等多种方式。
司法实践中，认定职务侵占时需综合多方面因素判断。首先，要明确犯罪主体是公司、企业或其他单位的人员，不包括国家工作人员；其次，要准确界定侵占财物的性质属于本单位财物；再者，要查明行为人确实存在利用职务便利非法占有财物的行为，且达到法定的数额标准。
达到立案追诉标准的职务侵占行为，将面临刑事处罚。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、职务侵占立案之前退的款算案值吗
职务侵占立案前退还的款项通常也算入案值。
职务侵占罪的案值认定，以行为人实际侵占单位财物的数额为准。从犯罪构成角度看，当行为人实施了利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的行为时，犯罪行为即已完成。即使在立案前退还所侵占款项，其退还行为不影响犯罪行为已经发生以及犯罪数额的认定，退还行为更多是一种事后表现。
司法实践中，虽然退还行为不改变案值认定，但会作为一个重要的量刑情节予以考虑。相较于未退还财物的情形，主动退还财物表明犯罪嫌疑人一定程度上有认识错误、减少危害后果的意愿，在量刑时法院可能会从轻、减轻处罚。
例如，甲利用职务便利侵占单位50万元，在单位发现前主动退还了全部款项，后单位报案。这50万元依然是案值，不过法院在对甲量刑时，会结合其退还行为综合判定刑罚。总之，立案前退款不影响案值计算，但对量刑有积极意义。
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