河南省工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准？河南省工伤赔偿标准依《工伤保险条例》及相关规定：医疗费用符合规定从基金付；停工留薪期原工资福利待遇不变；伤残按等级付补助金，解除劳动关系有相关补助金；工亡近亲属可领多项待遇。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、河南省工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准
河南省工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及河南省相关规定，具体如下：
1. 医疗费用：职工因工伤治疗所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 伤残待遇：经劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级的，按不同伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残27个月本人工资，二级伤残25个月本人工资等依次递减。此外，解除或终止劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准根据伤残等级和当地规定执行。
4. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。
二、河南工伤住院伙食费赔偿标准
河南工伤住院伙食费赔偿标准主要依据相关法规及政策确定，具体如下：
根据《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险基金支付工伤人员住院伙食补助费等有关待遇标准的意见》，工伤人员住院治疗工伤期间的伙食补助费，直辖市、副省级城市和省会城市：25元/天/人；其他地区：20元/天/人。
需要注意的是，该标准可能会随着经济社会发展等因素进行调整。若相关部门出台新的规定，应以新规定为准。
在实际索赔过程中，工伤职工应妥善保存住院相关的凭证，如住院病历、费用清单等，以证明住院时间等关键信息，便于准确计算住院伙食费赔偿金额。用人单位或工伤保险基金应按照规定及时、足额支付工伤职工的住院伙食费。若在赔偿过程中出现争议，工伤职工可通过劳动争议仲裁或诉讼等合法途径维护自身权益。
三、退休后打工工伤是否有赔偿标准
退休后打工受伤能否获得工伤赔偿，需分情况来看。
若退休人员未享受养老保险待遇或领取退休金，继续到新的用人单位工作，与用人单位形成劳动关系。在此情况下，工作中受伤可认定为工伤，赔偿标准按照《工伤保险条例》执行。赔偿项目一般包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等。若构成伤残，还包括一次性伤残补助金等；若因工死亡，有丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
若退休人员已享受养老保险待遇或领取退休金，再到单位工作，与用人单位形成劳务关系。此时受伤不属于工伤，应按照人身损害赔偿相关规定处理。赔偿项目有医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金（若构成伤残）、死亡赔偿金（若死亡）等，具体赔偿数额根据双方过错程度、实际损失等因素确定。
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