工伤十级赔偿款打什么卡上？工伤十级赔偿款支付账户按情况确定。工伤保险基金支付部分一般至用人单位备案账户，单位再转付职工。单位支付部分，可协商至职工个人有效账户，或按工资发放模式至职工工资卡。职工要明确账户信息，有争议可依法维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤十级赔偿款打什么卡上
工伤十级赔偿款的支付账户通常按以下情况确定：
若用人单位依法缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付的部分，一般会支付至用人单位指定的、在社保部门备案的银行账户。之后，用人单位应按照规定及时转付给工伤职工。
而由用人单位支付的赔偿部分，支付账户有两种常见情形：一是用人单位与工伤职工协商一致，可支付至职工个人提供的有效银行储蓄卡或存折账户，该账户需为职工本人名下且能正常进行资金收付；二是若双方无特殊约定，也可能遵循用人单位工资发放的常规账户管理模式，支付至职工工资卡账户。
工伤职工要及时与用人单位和社保经办机构沟通，明确赔偿款支付账户信息。若在支付过程中发生争议或未按时收到款项，可通过合法途径，如向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
二、工伤十级赔偿多久能拿到钱
工伤十级赔偿拿到钱的时间并不固定，受到多种因素影响。
若用人单位依法缴纳工伤保险，且整个流程顺利：
首先，劳动能力鉴定结论作出后，社会保险行政部门一般在60日内支付工伤保险待遇。通常从申请工伤认定起，顺利的话，三到六个月左右可能拿到赔偿款。比如提交完整准确材料，认定和鉴定过程无争议，支付流程就会较快。
然而，实践中存在诸多变数。如果用人单位未依法缴纳工伤保险，赔偿责任将由用人单位承担。此时，若用人单位配合且有支付能力，双方达成赔偿协议后，可能较快拿到赔偿；但如果用人单位推诿、拒绝支付，劳动者需通过劳动仲裁甚至诉讼维权，这一过程时间会大幅延长，仲裁一般需45日左右，复杂案件可延长15日，若进入诉讼，一审普通程序审限6个月，二审审限3个月，拿到赔偿可能需要数月甚至数年。
三、工伤十级赔偿14万怎么算的
工伤十级赔偿14万的计算涉及多个项目。
一是一次性伤残补助金，以本人工资为基数，十级伤残为7个月本人工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区差异较大，通常与当地职工平均工资等挂钩。
三是停工留薪期工资，按正常出勤月工资福利待遇不变，根据工伤职工接受治疗的医疗机构出具的休假证明确定停工留薪期时长。
四是医疗费，实报实销，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
五是住院伙食补助费、交通食宿费等，按照当地规定标准计算。
将以上各项赔偿相加，有可能得出14万的赔偿数额。但具体计算需结合伤者本人工资、当地政策标准、实际治疗情况等详细确定，若对赔偿数额存疑，可进一步提供具体信息进行精准核算。
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