当兵要达到什么条件才能结婚呢女生？女生当兵后结婚需满足：年满二十周岁的年龄条件，遵循部队审批程序提交申请材料并经批准，且不得违反军队纪律政策，需同时符合国家法律和军队管理要求。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、当兵要达到什么条件才能结婚呢女生
女生当兵后结婚需满足以下条件：
一是年龄条件。女性需要达到法定结婚年龄，即年满二十周岁。这是我国法律规定的结婚最低年龄要求，旨在确保结婚双方在生理和心理上具备足够的成熟度来承担婚姻的责任和义务。
二是部队相关规定。军队对于现役军人结婚有相应的管理规定，通常需要符合军队的审批程序和要求。比如，可能需要提前向上级汇报结婚意愿，按照规定流程提交申请材料，包括个人身份证明、恋爱关系证明等，经组织审查批准后，方可办理结婚登记手续。
三是不得违反军队的纪律和政策。现役军人应当遵守军队的各项纪律和规定，若存在违反军队纪律、影响军队形象或涉及保密等特殊情况，可能会对结婚申请产生不利影响。
总之，女生当兵后结婚既要符合国家法律规定的年龄等条件，也要遵循军队的相关管理要求和纪律规定。
二、同一个单位结婚两次有婚假么
在同一个单位结婚两次是否有婚假，需要分情况来看：
其一，若第一次结婚是合法有效的婚姻，离婚后再次结婚，这种情况下通常是有婚假的。再婚与初婚在法律上具有同等的地位，劳动者依法享有平等的婚假权利。单位应按照国家和地方的相关规定，给予相应天数的婚假，让员工能够妥善安排婚礼等相关事宜。
其二，若第一次所谓的“结婚”存在婚姻无效或可撤销的情形，比如未达到法定婚龄、存在重婚、有禁止结婚的亲属关系等导致婚姻无效，或者受胁迫结婚等可撤销情形，之后再次结婚，只要第二次结婚符合法定条件，一般也是有婚假的。因为第二次结婚是合法有效的婚姻关系，员工有权享受婚假待遇。
不过，具体的婚假天数和相关政策可能因地区、单位的具体规定而有所差异，员工可向单位人事部门进一步咨询确认。
三、同一个单位内结婚会不会被发现
在同一个单位内结婚，是否会被发现存在多种情况。
从一般常理看，单位通常有一定的信息流通渠道，同事之间的日常交流频繁，很可能会知晓彼此的生活状况，这种情况下，结婚消息较容易被发现。单位的人事部门，因涉及员工信息更新、福利政策等事务，也可能较早得知员工的婚姻状况变化。
然而，也存在不被轻易发现的可能性。若员工刻意隐瞒，且日常在单位与同事交流较少，工作性质又使个人生活与工作相对隔离，那么短时间内可能不会被察觉。比如，一些经常出差、独立完成项目的岗位，员工有更多机会隐瞒婚姻情况。
但需明确，在单位内结婚本身并非不当行为，多数单位对于员工在内部结婚并无禁止性规定。隐瞒结婚信息虽在一定程度上可行，但可能在涉及如婚假、家属福利等事务处理时带来不便。建议员工遵循诚实原则，根据单位实际情况和自身需求，合理安排是否以及何时公开婚姻状况。
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