拖欠未成年工资现在成年了怎么办？曾被拖欠工资且当时未成年现在已成年的，仍可依法维权追讨。先收集劳动关系及工资相关证据，接着与原单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能起诉，要依法依规维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、拖欠未成年工资现在成年了怎么办
若曾被拖欠工资，当时未成年，现在已成年，仍可依法维权追讨。
首先，收集相关证据，如能证明劳动关系的材料，像工作证、考勤记录、工资条、工作聊天记录等，以及能证实工资数额和拖欠情况的凭证。这些证据是维权的关键。
其次，可与原用人单位协商，清晰说明情况，要求支付拖欠工资。通过书面或当面沟通的方式，留下协商记录。若协商无果，有两种主要途径。一是向劳动监察部门投诉，劳动监察有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委将依法审理并作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。在整个维权过程中，要保持冷静，依据法律程序维护自身合法权益，确保应得工资顺利追回。
二、拖欠未成年工资可以报警吗怎么处理
拖欠未成年工资可以报警。警方会根据具体情况决定是否介入并提供相应帮助。
从法律途径看，有以下处理方式：
一是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令用人单位限期支付拖欠工资。未成年工或其监护人可准备好能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察机构举报。
二是申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。未成年工要在规定时间内提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方证据和事实作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
三是直接向法院起诉。在有充分证据证明用人单位拖欠工资的情况下，未成年工可不经仲裁直接向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付工资及可能产生的赔偿金。
总之，未成年工权益受法律特殊保护，遭遇工资拖欠，应积极运用法律手段维护自身合法权益。
三、拖欠未成年工资可以报警吗有用吗
拖欠未成年工资可以报警，但报警的作用具有一定局限性。
从法律角度看，拖欠工资属于劳动纠纷范畴。警察主要职责是维护社会治安、处理刑事和治安案件等。对于单纯的工资拖欠问题，并非警察的直接管辖范围。不过，报警仍有一定意义。一方面，警察出警可起到威慑作用，促使雇主意识到问题严重性，可能会促使其尽快支付工资。另一方面，如果在追讨工资过程中发生暴力威胁等治安或刑事案件，比如雇主殴打讨薪的未成年人，警察可以及时介入处理，维护未成年人的人身安全。
要有效解决拖欠未成年工资问题，更合适的途径是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令用人单位支付拖欠工资，并可依法给予行政处罚。此外，也可通过劳动仲裁甚至诉讼来维权。未成年人及其监护人应保留好能证明劳动关系和工资情况的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等，以便更好地维护自身权益。
以上是关于拖欠未成年工资现在成年了怎么办的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
