同事拿回扣5000犯法吗？同事拿回扣5000元是否犯法依情况定。若为国家工作人员，利用职务便利收5000元可能构成受贿罪，数额在三万元以下有不同处罚标准；若非国家工作人员，一般不犯罪，虽可能违公司规受处罚，立案追诉标准为6万元以上。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、同事拿回扣5000犯法吗
同事拿回扣5000元的行为是否犯法，需根据具体情况判断：
一是主体身份及职务关联性。若同事是国家工作人员，利用职务便利，非法收受他人财物，哪怕金额只有5000元，也可能构成受贿罪。按照相关法律规定，国家工作人员受贿数额在三万元以上不满二十万元的，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。受贿数额在一万元以上不满三万元，同时具有曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分等情形的，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
二是若同事是非国家工作人员，利用职务便利收受回扣5000元，一般不构成犯罪。按照相关法律，非国家工作人员受贿罪的立案追诉标准是受贿数额在六万元以上。但该行为可能违反公司规章制度，公司可依规给予相应处罚。
二、私营企业拿回扣合法吗
私营企业员工拿回扣一般是不合法的。
从法律层面看，若员工利用职务便利，在经济往来中私自收受回扣归个人所有，可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。根据刑法规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，将面临相应刑事处罚。
同时，这也违反了基本的商业道德和企业内部的规章制度。企业通常会在员工手册等规定中明确禁止员工收受回扣等不正当利益行为，以维护企业的正常运营秩序和商业信誉。
不过，如果回扣是在合法合规的商业活动中，按照正常交易规则和企业明示允许的方式进行处理，例如以折扣等正当形式让利给企业，且如实入账，那么这种情况一般是合法的。但如果是员工私自截留、侵吞，就会面临法律风险。总之，私营企业拿回扣是否合法要依据具体情况、行为方式及是否符合法律规定和企业制度等来判断。
三、私营企业吃回扣如何量刑
这个得看你具体的身份和情况了。
在回扣问题上如果要让他构成受贿犯罪的话，得满足这样几个条件。
首先收受回扣的这个角色得是当官的（我们叫它受贿罪），或者是公司、企业或者政府部门里面的员工（这种情况下就叫做公司、企业、单位人员受贿罪），又或是那些帮政府干活的国企、医院以及各种组织（那就是单位受贿罪）。
其次收受回扣这件事得是在他们工作的时候发生的，而且还得是利用自己的职权来做的。
最后收受回扣得达到一个特定的金额才能算作受贿犯罪。
至于主观方面跟普通的受贿犯罪是一样的。
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