劳动仲裁多久送到公司？劳动仲裁申请书等相关材料送达公司的时间视具体情况而定。正常情况下，仲裁委受理申请后五日内送达仲裁申请书副本，同时通知仲裁庭组成情况。但因公司地址不明、需补正材料等因素，送达时间可能延长，甚至公告送达六十日。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁多久送到公司
劳动仲裁申请书等相关材料送达公司的时间，取决于具体情况。
通常，劳动仲裁委员会在受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人（即公司）。同时，会将仲裁庭的组成情况书面通知双方当事人。
不过，如果遇到特殊情形，如公司地址不明确、无法有效联系到公司相关人员等，可能会导致送达时间延长。若出现公告送达的情况，公告期一般为六十日，公告期满即视为送达。
另外，若存在需要补正材料等影响程序推进的事项，也会影响送达时间。总之，正常情况下五日内送达公司，但因各种客观因素干扰，送达时间可能出现变动。
二、重庆劳动仲裁受理期多久
重庆劳动仲裁的受理期一般为五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。
若符合受理条件，仲裁委员会将予以受理，并通知申请人；若不符合，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。对于材料不齐备的仲裁申请，仲裁委员会会要求申请人在指定期限内补正。
若劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理的决定，或者决定不予受理，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，申请人需注意申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
三、劳动仲裁公司能答辩吗
公司在劳动仲裁中当然有权进行答辩。答辩是公司维护自身权益的重要权利和途径。
在劳动仲裁程序启动后，仲裁机构会将劳动者的仲裁申请书副本送达公司。公司应在规定期限内提交答辩书，针对劳动者提出的仲裁请求、事实和理由，阐述自身观点、事实依据以及法律依据。
公司的答辩内容可以从多个方面展开，例如对劳动者所主张的事实存在异议，提供相反证据予以反驳；对适用法律提出不同见解，说明自身行为的合法性；对仲裁请求的合理性进行分析，指出不合理之处。通过充分、有效的答辩，公司能向仲裁庭全面表达自身立场，争取有利裁决。即便公司未按时提交答辩书，也不影响仲裁程序的正常进行，但放弃答辩机会可能对公司不利。总之，公司在劳动仲裁中有答辩权利且应积极行使。
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