工伤认定最晚能拖到什么时候？工伤认定申请有时间限制。单位一般应在事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长。单位未按时申请，费用由其负担。职工等可在1年内直接申请，建议尽早申请以免影响权益认定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定最晚能拖到什么时候
工伤认定申请有时间限制。一般而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
所以，从职工角度看，最晚可在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。但建议尽早申请，避免因时间拖延导致证据灭失等影响权益认定的情况发生。
二、工伤认定最晚多长时间
工伤认定申请存在不同时间规定。
对于单位而言，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
对于职工或其近亲属、工会组织，在用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的情况下，有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，超出上述法定时间申请，可能导致工伤认定申请不被受理，进而影响职工依法享受工伤保险待遇。
三、工伤认定最晚不能超过多久
工伤认定申请有时间限制。对于单位而言，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
对于工伤职工或者其近亲属、工会组织，在用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的情况下，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，超过上述规定时间申请工伤认定，可能面临诸多不利后果，如增加认定难度、部分权益难以保障等。建议在符合条件时尽快依法申请工伤认定。
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