厂里工资拖欠怎么解决？遭遇厂里拖欠工资，可通过以下途径解决：与厂方协商，明确指出拖欠事实并要求给出支付计划；协商无果向劳动监察部门投诉，备好证据；也可申请劳动仲裁，不服仲裁可起诉；还能向法院申请支付令，厂方不异议不支付可申请强制执行。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、厂里工资拖欠怎么解决
若遭遇厂里拖欠工资，可通过以下途径解决：
第一，与厂方协商。直接与厂方负责人沟通，明确指出工资拖欠事实，要求其给出支付工资的具体时间和计划。通过友好协商解决问题，既节省时间精力，也有利于维持与厂方的关系。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会依法对厂方进行调查，责令其支付拖欠工资。
第三，申请劳动仲裁。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。
第四，向法院申请支付令。依据相关法律规定，可向法院申请支付令。法院受理并审查后，若符合条件会向厂方发出支付令，厂方在规定期限内既不提出异议又不支付工资，可申请法院强制执行。
二、昌吉市管个人欠薪的部门是什么
在昌吉市，处理个人欠薪问题主要涉及以下部门：
一是劳动监察部门。劳动监察机构有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对于欠薪行为可依法责令改正、作出处罚。劳动者可携带相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往劳动监察部门投诉，其会对用人单位进行调查，督促其支付拖欠工资。
二是劳动争议仲裁委员会。若劳动者与用人单位就欠薪问题存在争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依据双方提供的证据和事实情况，作出公正裁决，裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可申请强制执行。
三是人民法院。劳动者在通过劳动监察、仲裁等途径无法解决欠薪问题时，可向法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序审理案件，依法保障劳动者合法权益。
三、残疾人怎么讨回欠薪
残疾人讨回欠薪可通过以下途径：
一是与用人单位协商。残疾人可直接与单位负责人沟通，明确指出欠薪事实，要求其按照约定支付工资，协商过程保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等。
二是向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以及欠薪证据，前往当地劳动监察部门提交投诉申请。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付欠薪。
三是申请劳动仲裁。在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委受理后会组织双方进行庭审，根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
四是寻求法律援助。由于是残疾人，可向当地法律援助机构申请法律援助。援助机构会指派专业律师为其免费代理案件，维护合法权益，更好地讨回欠薪。
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