劳动仲裁多久立案后流程？劳动仲裁立案后流程：立案阶段仲裁委五日内决定是否立案；送达阶段仲裁委将仲裁申请书副本、答辩书副本分别送达双方；开庭阶段提前五日书面通知开庭信息；裁决阶段四十五日内作出裁决，复杂可延十五日，不服裁决可起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁多久立案后流程
劳动仲裁立案后流程如下：
立案阶段：仲裁委收到仲裁申请后，会在五日内作出是否立案的决定。若符合受理条件，予以立案，并通知申请人；不符合的，也会书面告知。
送达阶段：立案后，仲裁委会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，五日内将其副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序进行。
开庭阶段：仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按撤回仲裁申请处理，对被申请人可缺席裁决。
裁决阶段：仲裁庭审理后，应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需延期的，经仲裁委主任批准可延长不超过十五日。裁决作出后，仲裁委向双方当事人送达裁决书。当事人对裁决不服的，可依法向法院提起诉讼。
二、劳动仲裁流程最长走多久
劳动仲裁流程所需时长因多种因素而异。
一般情况下，劳动仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。受理后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。
仲裁庭应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延期，但是延长期限不得超过十五日。
若存在鉴定等情形，鉴定时间不计算在仲裁审理期限内。此外，如果当事人提出管辖异议、申请回避等，也可能导致流程时间延长。
所以，劳动仲裁流程正常情况下在四十五日内结束，最长可能会在六十日内完成，但这并非绝对，具体时长需结合案件实际情况确定。
三、劳动仲裁胜诉撤诉要多久
劳动仲裁中，当事人在胜诉后撤诉，并没有固定的时长规定。
若申请人自行向劳动仲裁委提出撤诉申请，仲裁委收到申请后，经审查符合撤诉条件的，通常会较快作出准许撤诉的决定，一般在几个工作日到一周左右。这期间仲裁委需核实撤诉是否为申请人真实意愿，是否存在受胁迫等违法违规情形。
如果是在仲裁委作出裁决后，申请人此时不能按常规意义上进行撤诉操作。因为裁决一旦作出即产生相应法律效力。
此外，若存在特殊情况，比如案件复杂涉及多方利益、需要进一步调查核实某些情况等，那么处理撤诉申请的时间可能会有所延长，但正常也会在合理的工作周期内完成处理。总之，劳动仲裁胜诉后的撤诉处理时间因具体情形而异，关键取决于仲裁委的工作流程和对案件的审查进度。
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