工亡赔偿金如何分配家属？工亡赔偿金虽不属于遗产，但实践中参照遗产继承顺序分配。第一顺序继承人配偶、子女、父母一般均等分配。不过，生活困难且无劳动能力的、尽主要扶养义务或共同生活的可多分，有能力却不尽扶养义务的不分或少分，以实现公平合理。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工亡赔偿金如何分配家属
工亡赔偿金的分配，通常遵循以下原则：
首先，工亡赔偿金不属于遗产范畴，但在实践中一般参照遗产继承顺序进行分配。
第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。在分配时，一般是均等分配。例如，若有配偶、一个子女、两位父母，共四位第一顺序继承人，在没有特殊情况下，将工亡赔偿金平均分为四份，每人各得四分之一。
不过，也存在特殊情形。对于生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，分配时应当予以照顾，适当多分，以保障其基本生活需求。比如，因残疾无劳动能力且生活困难的父母或未成年子女。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配时可以多分。比如，长期与工亡者共同生活、照顾其生活起居的配偶，在分配时可适当多分。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配时应当不分或者少分。总之，工亡赔偿金分配旨在公平合理，兼顾各继承人实际情况。
二、什么样的死亡算工亡
根据法律规定，以下情形的死亡可认定为工亡：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡。例如，工人在车间操作机器时，因机器故障遭受致命伤害。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害致死。像提前到岗进行设备预热准备工作，或下班后清理工作现场时发生意外死亡。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡。比如，保安在执行安保任务时，制止不法侵害而不幸遇害。
四是患职业病死亡。即劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起疾病最终导致死亡。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。比如，员工出差途中遭遇交通事故死亡，或者在野外作业失联后被认定死亡。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡。
七是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
八是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡。
九是属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发死亡。
三、职工工亡单位有哪些赔偿
职工工亡，单位需承担相应赔偿责任，主要赔偿项目如下：
第一，丧葬补助金。该补助金标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，用于料理职工丧葬事宜。
第二，一次性工亡补助金。具体数额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。其目的在于给予工亡职工近亲属一次性的经济补偿。
第三，供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
此外，若单位未依法为职工缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目均由单位自行承担。
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