年前的工资拖欠到现在不给怎么办？遭遇工资被拖欠，先收集劳动合同、工资条等相关证据；接着与用人单位协商，成功则形成书面协议；协商无果可向劳动监察部门投诉；也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉，以此维护自身权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、年前的工资拖欠到现在不给怎么办
若遭遇工资被拖欠的情况，可按以下步骤处理：
首先，收集相关证据。这些证据包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言、与用人单位负责人关于工资的聊天记录或通话录音等，以证明劳动关系的存在以及工资数额、支付情况等事实。
其次，与用人单位协商。尝试与单位负责人沟通，明确表达自身诉求，要求其尽快支付拖欠工资。若协商成功并达成一致，应形成书面协议，详细记录支付时间、金额等关键信息。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。向当地劳动监察大队提交书面投诉材料，说明情况，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。
此外，还可申请劳动仲裁。向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院提起诉讼。通过这些途径维护自身合法权益，确保应得工资得到支付。
二、年底拖欠农民工工资怎么解决
农民工遭遇年底工资被拖欠，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商。农民工应主动与用人单位沟通，说明自身情况，要求其按照约定支付工资。若单位有资金困难等特殊原因，也应协商确定支付期限并形成书面协议。
二是向劳动监察部门投诉。可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，向当地劳动监察大队反映，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资，并视情节给予相应处罚。
三是申请劳动仲裁。农民工可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委将在受理后安排开庭审理，根据双方提供的证据和事实作出裁决，若用人单位不履行裁决结果，农民工可向法院申请强制执行。
四是向法院起诉。在有充分证据的情况下，农民工可以直接向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益，法院将依法审理并判决，保障农民工的合法权益。
三、能找律师要回被拖欠的工资吗
可以找律师协助要回被拖欠的工资。在这类案件中，律师能发挥重要作用。
首先，律师会详细了解案件具体情况，收集关键证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等，这些证据对于证明劳动关系及工资数额至关重要。
其次，律师会依据相关法律法规，分析案件走向。劳动法律法规明确规定，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。律师会运用专业知识，确定追讨工资的合理策略。
再者，律师可代表劳动者与用人单位进行沟通协商，通过正式的法律途径向用人单位施压，促使其尽快支付拖欠工资。若协商无果，律师能够代理劳动者提起劳动仲裁或诉讼，在仲裁庭或法庭上为劳动者据理力争，维护其合法权益。
不过，找律师需支付一定费用，可根据自身经济状况和案件复杂程度综合考量。同时，即便不委托律师，劳动者自身也有权依法通过劳动监察投诉、劳动仲裁等途径追讨被拖欠的工资。
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