误工费计算标准？误工费计算标准分情况：有固定收入按实际减少收入算，要相关证据；无固定收入能证明近三年平均收入的据此计算，不能证明的参照受诉法院所在地同或相近行业平均工资。误工时间依医疗机构证明，因伤致残持续误工算至定残日前一天。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、误工费计算标准
误工费的计算标准通常按照以下方式确定：
一是有固定收入的情况。若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。需提供用人单位开具的误工证明、工资流水等相关证据，以证明其收入状况及因误工导致的收入损失金额。
二是无固定收入的情况。
若能证明其最近三年的平均收入状况，误工费则根据最近三年的平均收入水平，乘以误工时间计算。此时，需提供诸如纳税证明、合同等能反映过去三年收入情况的材料。
若无法证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法院一般会依据当地统计部门公布的行业工资标准来确定。
误工时间则根据医疗机构出具的证明确定，包括住院时间及出院后医嘱建议休息的时间。若因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。总之，误工费计算需综合考虑收入情况与误工时长，依据具体证据及法律规定来准确确定。
二、制造业误工费赔偿标准
制造业误工费赔偿标准需综合多方面因素确定。
首先，若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。这需要受害人提供单位开具的误工证明、工资流水等证据，以明确误工期间工资损失数额。
其次，若受害人无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算。此时，受害人要提供近三年收入的相关凭证，如纳税记录、银行流水等。若无法举证近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。这里的行业平均工资数据可通过统计部门发布的统计年鉴等资料获取。
在确定误工时间方面，根据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
此外，误工费赔偿涉及具体案件时，需根据案件实际情况、证据的完整性及合理性等，遵循民事诉讼的举证规则等法律规定来最终确定赔偿数额。
三、误工费赔偿标准70岁
70岁人员的误工费赔偿标准需依具体情况判定。
通常，若70岁老人仍有劳动能力且因侵权行为导致其收入实际减少，侵权方应赔偿误工费。确定赔偿金额时，需考量老人的实际误工损失。这一般通过老人提供的收入证明来确定，如劳动合同、工资流水、雇主出具的误工证明等，以证明其在误工期间减少的收入数额。
若无法提供完整收入证明，法院可能参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
若老人已丧失劳动能力，正常情况下不存在误工费赔偿。但如果有充分证据证明其确实仍在从事劳动并有收入，即便超过法定退休年龄，其误工费主张也可能得到支持。总之，70岁老人误工费赔偿以实际误工导致收入减少为核心依据，结合证据及具体情况判定赔偿标准。
以上是关于误工费计算标准的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
