劳动仲裁能把对方拖多久？劳动仲裁时长受多种因素影响。一般受理申请后四十五日内裁决，复杂可延期十五日。程序含立案、送达副本等环节。实践中特殊情况如鉴定、回避等会延长时间，正常两三个月完成，特殊情况可能四五个月甚至更久。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁能把对方拖多久
劳动仲裁的时长因多种因素而异。
一般情况下，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
从程序上看，首先是立案阶段，提交申请后，仲裁委需在五日内决定是否受理。受理后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委再在五日内将答辩书副本送达申请人。之后安排开庭，开庭审理直至作出裁决。
不过，实践中可能存在一些特殊情况导致时间延长，比如需要鉴定、审计，或者当事人申请回避等，这些都会使整个仲裁周期拉长。但总体而言，正常流程下两三个月内完成仲裁较为常见，若有特殊情况，可能会拖至四五个月甚至更久。
二、收到劳动仲裁后多久开庭
劳动仲裁受理后，开庭时间并无固定期限。一般而言，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请之日起五日内，会将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委收到后五日内将答辩书副本送达申请人。
通常，仲裁委自受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。但在实践中，开庭时间会受案件数量、复杂程度等因素影响。简单案件可能在受理后的一至两周内安排开庭；较为复杂、涉及多方当事人或需要调查取证的案件，开庭时间可能延迟至三至四周甚至更久。若存在法定情形，如当事人申请回避、需要鉴定等，仲裁期限还会相应顺延。总之，开庭时间以仲裁委通知为准，当事人应保持通讯畅通，及时关注仲裁委动态。
三、离职多久提起劳动仲裁
离职后申请劳动仲裁的时效为一年。该一年时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
在这一年时效内，需注意一些特殊情况。如果在时效期间内，当事人一方向对方当事人主张权利，比如通过书面、口头等方式向用人单位提出支付工资、经济补偿等要求；或者向有关部门请求权利救济，像向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解等；亦或是对方当事人同意履行义务，那么仲裁时效中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
同时，如果因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年时效内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。所以，离职后若考虑申请劳动仲裁，应在一年时效内及时行使权利，避免因时效问题影响自身权益。
以上是关于劳动仲裁能把对方拖多久的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
