肌腱断裂能评上工伤等级吗？肌腱断裂能否评工伤等级依具体情况定。需工作中致伤且认定工伤，劳动能力鉴定机构依标准评定。治疗后对肢体功能影响不同等级不同，如拇指对掌功能受限等。鉴定综合多因素，最终以鉴定委员会结论为准，应及时申请维护权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、肌腱断裂能评上工伤等级吗
肌腱断裂是否能评上工伤等级，需依据具体情况判定。
首先，要确定该肌腱断裂是在工作过程中、因工作原因导致的，且已按规定进行工伤认定。
其次，劳动能力鉴定机构会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来评定。若肌腱断裂经治疗后，对肢体功能未产生明显影响，可能无法评上等级；但如果造成肢体功能部分丧失，比如影响关节活动度、导致手部抓握力下降等，就有可能评上相应等级。例如，拇指对掌功能受限等情形，可能符合一定等级标准。
一般来说，劳动能力鉴定会综合考虑受伤部位、治疗恢复情况、对劳动能力和日常生活活动能力的影响等多方面因素。最终的工伤等级需以劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结论为准。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
二、轻微骨折能评上十级工伤吗
轻微骨折是否能评上十级工伤，需依据具体情况及相关标准判定。
劳动能力鉴定遵循《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。对于轻微骨折，若愈合后对肢体功能无明显影响，可能难以达到十级工伤标准；但如果骨折影响到关节活动度、肢体负重等功能，存在评上十级工伤的可能。
例如，手部轻微骨折，经治疗后手指活动基本正常，不影响日常工作生活，可能评不上；若骨折导致手指活动受限，无法完成精细动作，对工作和生活造成一定影响，则有可能符合十级工伤标准。
实践中，需由专业的劳动能力鉴定委员会进行评定。该委员会会结合病历资料、诊断证明、现场检查等多方面因素，综合判断作出结论。劳动者应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以明确自身权益。
三、没有社保能做工伤认定吗
没有社保也能做工伤认定。
工伤认定的核心在于确定劳动者所受伤害是否符合工伤认定的法定情形，与用人单位是否为其缴纳社保并无直接关联。只要劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），且符合《工伤保险条例》中规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形，即可申请工伤认定。
申请时，需准备相关材料，一般包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、工资发放记录、工作证等）、医疗机构出具的受伤诊断证明书或者职业病诊断证明书等。
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，会根据提交的材料以及调查核实情况作出是否属于工伤的认定决定。若认定为工伤，即便用人单位未缴纳社保，其仍需按照工伤保险待遇项目和标准，向工伤职工支付相关费用。
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