团体劳动仲裁时间要多久？团体劳动仲裁所需时长不固定。一般仲裁委受理后45日内裁决，复杂案件经批准可延长15日，即最长60日有结果。期间鉴定、审计、不可抗力等会使程序中止，时间不计入。对裁决不服起诉，后续诉讼有另外时间周期。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、团体劳动仲裁时间要多久
团体劳动仲裁所需时长并非固定不变。
通常，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在45日内作出裁决。这45日从仲裁委受理案件开始计算，期间仲裁庭会安排开庭审理，调查事实、听取双方陈述与辩论等。
不过，若案件复杂，经仲裁委主任批准，可延长15日。也就是说，一般情况下团体劳动仲裁在45日内结束，特殊复杂情形下最长60日会有裁决结果。
需要注意的是，这期间还可能存在一些影响时间的因素，比如需要鉴定、审计，或者出现不可抗力等，这些情况可能导致仲裁程序暂时中止，相应时间不计算在上述期限内。并且，如果当事人对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，后续的诉讼程序还会涉及另外的时间周期。
二、可以劳动仲裁公司领导吗
劳动仲裁的对象通常是与劳动者建立劳动关系的用人单位，而非公司领导个人。但存在特殊情况。
如果公司领导以用人单位代表身份履行职务行为，其行为后果由用人单位承担，劳动者不能针对其个人发起劳动仲裁。例如，领导安排工作任务、代表公司进行绩效考核等，这些都属于职务行为范畴。
然而，若公司领导的某些行为符合特定条件，则可能成为劳动仲裁对象。比如，公司领导以个人名义与劳动者形成雇佣关系，并且存在诸如拖欠劳务报酬等争议；或者公司领导超越职务权限，对劳动者权益造成直接侵害，且这种侵害与公司业务并无直接关联。在这些情形下，劳动者可以考虑对公司领导个人提起劳动仲裁。
总之，能否对公司领导进行劳动仲裁，需根据具体行为性质、法律关系等综合判断。
三、南京劳动仲裁要钱吗多久
劳动仲裁一般不收费。《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不向当事人收取费用，仲裁经费由财政予以保障。
关于劳动仲裁的时长，通常情况如下：仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，会予以受理。一般案件自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
不过，如果当事人对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，法院会收取一定诉讼费用。但相较普通民事案件，劳动争议案件诉讼收费标准较低，通常每件收取十元。
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