中指远端指骨骨折算工伤吗？中指远端指骨骨折是否算工伤依具体情况判断。先看受伤是否符合工伤认定情形，符合条件才可能认定。认定需经法定程序，单位应在规定期限申请，提交材料，单位未申请的，劳动者等可自行申请，由部门决定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、中指远端指骨骨折算工伤吗
中指远端指骨骨折是否算工伤，需依据具体情况判断。
首先，要确定受伤是否符合工伤认定情形。按照工伤保险相关规定，若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等，一般可认定为工伤。
如果该骨折是在上述符合工伤认定的条件下发生的，就有可能被认定为工伤。但还需经过法定程序，即用人单位应在规定期限内提出工伤认定申请，提交相关材料，包括劳动合同、医疗诊断证明等。劳动保障行政部门会根据提交的材料进行调查核实。
若用人单位未按规定申请，劳动者或其近亲属、工会组织也可在规定时间内自行申请。最终由劳动保障行政部门根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。所以，仅中指远端指骨骨折这一情况不能直接判定是否为工伤，要结合具体受伤情形及法定认定程序确定。
二、中指末节开放性骨折能评上工伤吗
中指末节开放性骨折有可能评上工伤。判断是否构成工伤，首先要看是否符合工伤认定的情形，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情况。若符合工伤认定条件，被认定为工伤后，可进一步申请劳动能力鉴定。
对于中指末节开放性骨折，在劳动能力鉴定时，会综合多方面因素考量。比如骨折的具体情况，是否进行了内固定或外固定治疗，以及骨折愈合后对手指功能的影响程度等。一般来说，如果骨折经治疗后遗留一定程度的功能障碍，按照劳动能力鉴定标准，是有较大可能评上相应伤残等级的。
不过，具体能否评上工伤以及评上的伤残等级，需严格依据工伤认定程序和劳动能力鉴定标准，由专业机构进行认定和鉴定，以得出准确结论。
三、中指末端粉碎性骨折工伤能评几级
中指末端粉碎性骨折工伤评级需综合多方面因素确定。一般而言，可能会被评为十级工伤，但具体要依据劳动能力鉴定标准。
劳动能力鉴定会考量骨折的具体情况，如骨折的愈合程度、对指关节功能的影响等。如果骨折经治疗后，对中指的功能，包括屈伸活动、抓握能力等造成一定程度受限，符合十级工伤“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的标准，就有可能被评为十级。
不过，若骨折严重影响关节活动，导致手指功能明显受损，也有被评为更高等级的可能。实际评级需由专业的劳动能力鉴定委员会，通过详细检查、分析诊断证明等资料后作出最终结论。建议及时申请工伤认定，并按规定程序进行劳动能力鉴定，以获取准确评级结果。
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