劳动仲裁视屏需要保留多久？劳动仲裁中视频作为重要证据，保留时长无明确法定规定。仲裁程序进行到裁决生效应妥善保留，以便后续法律程序使用。纠纷复杂或有潜在风险的，仲裁结束后可保留一到两年，总之以保障权益、满足法律程序需求为原则。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁视屏需要保留多久
劳动仲裁中的视频作为重要证据，保留时长并无明确统一的法定规定，但从实践角度有不同考量。
一般而言，在整个仲裁程序进行期间都应当妥善保留，直到仲裁裁决作出且生效，确保在可能的对方上诉等后续法律程序中能随时提供该视频作为证据支撑主张。这是因为在仲裁进行中，双方可能会对证据进行质证、辩论，视频随时可能被要求再次出示以供审查。
若仲裁涉及的纠纷较为复杂、争议较大，或存在潜在的后续法律风险，如可能面临对方提起诉讼，建议在仲裁结束后较长一段时间内继续保留，比如一到两年。这样做是为了防止对方在诉讼中提出新的诉求或对仲裁中的证据提出质疑时，仍能有相应证据回应。总之，保留视频的时长应以保障自身合法权益、满足可能的法律程序需求为原则。
二、劳动仲裁可延期多久执行
劳动仲裁裁决的执行延期并无固定的具体时长规定。
一般而言，若存在正当理由，如不可抗力，像自然灾害、突发事件等导致无法按时执行；或者存在需要等待另案的审理结果，该结果对本案执行有重大影响等情形，当事人可以向法院申请延期执行。法院会依据实际情况进行审查判断，作出是否准许延期以及确定延期时长的决定。
在司法实践中，延期期限通常会根据导致延期的具体原因和实际解决问题所需的合理时间来确定。但需明确，当事人申请延期执行必须及时向法院提交书面申请，并详细说明延期的理由和预计需要的时间。若未经法院批准擅自不执行，可能会面临一系列法律后果，包括但不限于罚款、拘留等强制措施，情节严重的还可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
三、劳动仲裁走完要多久开庭
劳动仲裁开庭时间并无固定确切时长。一般来说，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对符合受理条件的予以受理并通知申请人，对不符合的则书面通知不予受理。
受理后，仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。
通常情况下，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。从受理到开庭，正常流程大概在二十日左右，但实际情况可能因案件复杂程度、仲裁委案件数量等因素有所不同。简单案件可能较快安排开庭，而复杂案件涉及多方证据收集、调查等情况，可能会适当延长，有时会延长至一个月甚至更久才开庭。
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