全厂就不给我发工资怎么办？全厂都未获工资可采取措施：先收集劳动合同等证据；接着与厂方友好沟通并留记录；协商无果向劳动监察部门投诉；投诉未解决则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，还能依法向法院提起诉讼来维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、全厂就不给我发工资怎么办
若全厂都未获得工资，可采取以下措施：
第一，收集证据。这是关键一步，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、与工作相关的聊天记录等，这些证据能证明你与该厂存在劳动关系及工资约定等情况。
第二，与厂方沟通协商。尝试与工厂负责人、人力资源部门等进行友好沟通，明确指出其拖欠工资的违法事实，要求给出合理的解释和支付工资的期限，并保留沟通记录。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况，提交收集的证据，劳动监察部门有权对该厂进行调查，责令其支付工资。
第四，申请劳动仲裁。在投诉未能有效解决问题时，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁过程较为严谨规范，需按照要求提交材料、参加庭审等，仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。
第五，若对仲裁结果不满意，还可依法向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、去要工资什么办法不违法
以下是合法讨要工资的办法：
第一，与用人单位协商。直接与单位负责人或人力资源部门沟通，明确表达自己应得工资的诉求，要求其按照约定支付，通过友好协商解决纠纷，这是最便捷的途径。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察机构反映情况。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若投诉未能解决问题，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委将依法审理并作出裁决，该裁决具有法律效力。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意或用人单位拒不执行仲裁裁决，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。诉讼过程需遵循法定程序，按照法院要求提供证据和参加庭审。
在讨要工资过程中，务必保留好相关证据，以确保自身合法权益得到有效维护。
三、请问拿不到工资怎么办
若拿不到工资，可按以下步骤处理：
首先，与用人单位沟通协商。尝试直接与雇主或人力资源部门交流，明确指出工资未发放的情况，要求其说明原因并给出确切的支付时间。这是较为平和且有效的初步解决方式，许多工资支付问题可通过友好协商解决。
其次，收集证据。若协商无果，要着手收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、工资转账记录等。这些证据对后续维权至关重要。
再者，向相关部门投诉。可向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令用人单位改正。
最后，申请劳动仲裁或提起诉讼。若投诉仍未解决问题，可申请劳动仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决。对仲裁结果不满意的，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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