劳动仲裁申请多久仲裁？劳动仲裁申请后，仲裁委员会五日内决定是否受理，受理后四十五日内作出裁决，复杂案件经批准可延期不超十五日。实际时长因案件情况而异，如证据多、需鉴定等。当事人可通过查询渠道了解进展维护权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁申请多久仲裁
劳动仲裁申请后，仲裁流程时间有相关规定。一般来说，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若受理，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束仲裁并作出裁决。
不过，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
在实践中，仲裁流程的实际时长可能因案件具体情况而有所不同。比如案件涉及证据繁多、事实认定困难等复杂因素，可能会使仲裁时间延长。同时，若存在需要鉴定、公告送达等情形，也会相应增加时间。
当事人可以在合理时间范围内，通过仲裁委员会提供的查询渠道，了解仲裁案件的进展情况，以便做好相应准备，维护自身合法权益。
二、桂林劳动仲裁需要多久
桂林劳动仲裁所需时长依具体情况而定。一般而言，仲裁委员会受理仲裁申请后，应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决。
若案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。也就是说，通常劳动仲裁会在四十五日内结案，特殊情况最长不超过六十日。
此外，在仲裁过程中，存在一些不计入上述期限的情况。比如，劳动者一方在十人以上并有共同请求，需要推选代表参加仲裁活动；或者案件涉及法律适用问题，需要送请有权机构作出解释等情形。在这些情况下，相应的处理时间不计算在规定的仲裁期限内。
总之，桂林劳动仲裁正常审理期限在四十五日至六十日左右，但存在特殊情况会导致实际时长有所不同。
三、劳动仲裁后公司的赔偿款怎么给付
劳动仲裁裁决公司支付赔偿款后，给付方式通常有以下几种：
一是按照仲裁裁决指定的方式给付。若仲裁裁决明确规定了赔偿款的支付时间、账户信息等具体支付要求，公司应严格依照裁决内容履行给付义务，通过转账等方式将款项支付至劳动者指定账户。
二是双方协商一致的方式。在不违反法律规定和仲裁裁决精神的前提下，公司与劳动者可就赔偿款给付方式另行协商。例如，约定以现金交付，或分阶段支付等。但这种协商需形成书面协议，明确双方权利义务。
若公司未按仲裁裁决履行赔偿款给付义务，劳动者可向法院申请强制执行。法院有权采取多种执行措施，如查询、冻结、扣划公司银行账户存款，查封、拍卖公司财产等，以确保劳动者获得应得赔偿款。在整个过程中，劳动者应注意保留好相关证据，以维护自身合法权益。
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