劳动仲裁后多久岀结果？劳动仲裁结果出具时间有法律规定。一般仲裁庭自受理申请起四十五日内裁决，复杂案件经批准可延期不超十五日。实际中，复杂案件可能接近最长时限，简单案件耗时短。双方应关注流程，按要求提供材料、参与庭审。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁后多久岀结果
劳动仲裁结果的出具时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
不过存在特殊情况，倘若案件复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
在实际操作中，劳动仲裁机构会依据案件具体情况进行审理和裁决。若涉及证据繁多、事实争议较大等复杂情形，可能会接近最长时限才作出结果；而对于事实清楚、权利义务明确的简单案件，往往会在较短时间内得出裁决。劳动者与用人单位应密切关注仲裁流程，按照仲裁机构要求提供材料、参与庭审，以确保案件顺利推进，尽早获得仲裁结果。
二、劳动仲裁原件给仲裁员吗
劳动仲裁中，原件是否交给仲裁员需视具体情况而定。
通常，证据原件在庭审质证环节应当出示，以便对方当事人进行质证核实。在这个过程中，仲裁员会要求当事人展示证据原件，对证据的真实性、关联性和合法性进行审查判断。
然而，质证完毕后，并不必然要将原件交给仲裁员。一般情况下，当事人自己持有证据原件更为妥当，尤其是重要的、独一无二的原件，如劳动合同文本、关键的文件资料等。
但存在特殊情况，比如仲裁员根据案件审理需要，要求当事人提交证据原件以便进一步查阅分析，或者有明确规定某些证据原件需由仲裁机构留存的，当事人则应按要求提供。
总之，劳动仲裁中证据原件在质证时需出示，至于是否交给仲裁员，要依据仲裁员指示和实际办案需求来决定，当事人应积极配合仲裁程序，保障自身合法权益与案件公正审理。
三、劳动仲裁胜诉后多久生效
劳动仲裁裁决的生效时间因裁决类型而异。
终局裁决，若用人单位未在规定期限内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，在作出之日起就发生法律效力。规定期限一般为自收到仲裁裁决书之日起三十日内。
非终局裁决，当事人对裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。也就是说，若双方均未在十五日内起诉，裁决在十五日期满后生效。
生效的劳动仲裁裁决具有法律强制执行力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行，通过合法途径保障自身权益得以实现。
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