公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么判刑？公司涉嫌诈骗，有业绩的员工判刑需综合多方面判定。要明确其在犯罪中的角色地位，分主从犯量刑；业绩数额是重要考量，不同地区标准有别；员工有自首等情节法院量刑也会考虑，需全面分析以公正判决。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么判刑
公司涉嫌诈骗，员工有业绩的判刑需综合多方面因素判定。
首先，要明确员工在诈骗犯罪中的角色与地位。若员工明知公司实施诈骗行为，仍积极参与并获取业绩，构成诈骗罪共犯。根据在共同犯罪中所起作用不同，分为主犯、从犯等。主犯通常起主要作用，策划、组织或积极推动诈骗活动，会依诈骗犯罪的整体情节和数额，按刑法规定的相应量刑幅度从重处罚。
从犯则在共同犯罪中起次要或辅助作用，比如受公司指使完成部分诈骗环节工作等，处罚相对主犯会从轻、减轻处罚或免除处罚。
其次，业绩数额是重要考量因素。诈骗数额越大，量刑越重。不同地区对数额认定标准存在差异，依据当地司法实践和相关司法解释确定数额等级，进而对应不同量刑区间。
再者，员工若有自首、立功、如实供述、退赃退赔等从轻、减轻处罚情节，法院量刑时也会予以考虑。
总之，公司涉嫌诈骗时员工有业绩的判刑，需全面分析员工具体行为、在犯罪中作用、业绩数额及有无从轻情节等，以做出公正合理的判决。
二、遭遇网络诈骗怎么网上报警
遭遇网络诈骗后，可按以下步骤网上报警：
首先，确定受理平台。可登录当地公安机关的官方网站，通常在网站显著位置设有网络报警入口；也可通过公安部网络违法犯罪举报网站进行举报。
其次，准备相关材料。务必留存与诈骗相关的证据，如聊天记录、交易记录、诈骗信息截图等，这些材料对于警方准确掌握案件情况、追踪犯罪线索至关重要。
然后，详细填写报案信息。进入报警平台后，依提示准确填写个人信息，包括姓名、联系方式、住址等；如实描述诈骗过程，涉及诈骗手段、被骗经过、涉及金额等要点，要确保内容完整、清晰。
最后，提交报案申请。仔细检查所填信息无误后，提交申请。提交后，可留意平台反馈，记住报案编号等关键信息，以便后续查询案件进展。
报警应尽早，为警方侦破案件争取时间，最大程度挽回损失。
三、公司诈骗员工不知情工资要退吗
公司实施诈骗行为，若员工确实不知情，通常无需退还工资。判断员工是否需退还工资，关键在于其对公司诈骗行为是否知晓且参与。
若员工在完全不知情的状态下正常工作，获取的工资是基于其付出的劳动所应得的合法报酬。这种情况下，员工本身也是受害者，不应要求其退还工资。
然而，若有证据表明员工在工作过程中，应当知晓公司的诈骗行为，或者实际参与到诈骗活动中，即便声称不知情，其工资性质可能发生变化。该部分基于诈骗行为而获取的不当收入，可能面临退还要求。
司法实践中，会综合多方面因素判断，如员工工作岗位、工作内容、业务操作流程、获取信息的渠道和程度等，以确定员工是否知情。总之，不知情且未参与诈骗活动的员工工资，一般不应退还；而涉嫌参与或应当知情的员工工资，情况则较为复杂，需依具体情况判定。
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