劳动仲裁调解多久会受理？劳动仲裁调解受理时间有规定，仲裁委收到申请后五日之内审查，符合就受理通知申请人，不符则书面通知并说明理由。申请材料不齐会要求补正，补正时间不计入审查期。重复申请可能不受理，申请时要备好充分规范材料。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁调解多久会受理
劳动仲裁调解的受理时间有明确规定。一般来说，劳动争议仲裁委员会收到仲裁调解申请后，会在五日之内进行审查。若符合受理条件，会予以受理，并通知申请人；若不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
也就是说，从提交劳动仲裁调解申请开始，正常情况下不超过五日就会有是否受理的结果。若劳动仲裁调解申请材料不齐备，仲裁委员会会要求申请人限期补正。补正材料所花费的时间不计入五日的审查期限内。
此外，如果申请人以同一仲裁请求、事实和理由再次申请仲裁，且已被仲裁委员会处理过的，仲裁委员会可能不再重复受理。当事人在申请劳动仲裁调解时，应确保准备好充分、规范的材料，以保障申请能顺利、快速通过审查并被受理。
二、劳动仲裁多久提交证据
劳动仲裁中提交证据的时间规定如下：一般来说，仲裁委员会会在受理仲裁申请后，向双方当事人送达仲裁通知书，其中会明确指定举证期限。通常这个举证期限会给予当事人一定合理时间准备证据。
在规定的举证期限内，当事人应当向仲裁委员会提交证据材料。若当事人在举证期限内提交证据材料确有困难，应当在举证期限内向仲裁委员会申请延期举证，经仲裁委员会准许，可以适当延长举证期限。
逾期提交证据的，仲裁委员会可能不予接纳，但存在特殊情形。比如该证据属于新证据，即当事人因客观原因在举证期限内无法取得，在仲裁过程中才发现或才取得的证据；或者对方当事人同意接纳逾期证据等情况，仲裁委员会可能会考虑对逾期证据进行审查和采纳。总之，当事人应严格按照仲裁委员会指定的举证期限提交证据，以保障自身权益和仲裁程序的顺利进行。
三、劳动仲裁开庭多久到场
当事人应在劳动仲裁开庭通知规定的时间准时到场。通常要求在开庭时间前到达仲裁庭，一般建议提前15至30分钟。
提前到场有诸多重要意义。一方面，可留出足够时间办理签到等相关手续，避免因流程耽搁导致迟到。另一方面，提前到场能让当事人有时间调整状态，梳理思路，为庭审做好充分准备。
若当事人未能按时到场，将面临不利后果。申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可按撤回仲裁申请处理；被申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。所以，务必严格遵守开庭时间，按时到场参与劳动仲裁庭审，以保障自身合法权益及庭审程序的顺利进行。
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