劳动仲裁后申诉需要多久？劳动仲裁后的申诉，若对裁决不服向法院起诉，符合条件七日内立案，不符则七日内裁定不受理。审判时，简易程序三个月审结，普通程序六个月，特殊可延长。申请撤销仲裁裁决，法院受理后两个月内裁定，具体时长受多种因素影响。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁后申诉需要多久
劳动仲裁后的申诉，若指对仲裁裁决不服向法院起诉，根据民事诉讼法规定，符合起诉条件的，法院应在七日内立案并通知当事人；不符合起诉条件的，七日内作出裁定书不予受理。
若进入审判程序，适用简易程序审理的案件，法院应在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，如有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可延长六个月；还需延长的，报请上级人民法院批准。
若这里的申诉是向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决，法院受理申请后，应在两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。
具体时长会因案件复杂程度、法院工作安排等因素有所不同。
二、告劳动仲裁多久拿到工资
劳动仲裁后拿到工资的时间并不固定，存在多种情况。
若劳动仲裁裁决用人单位支付工资，且用人单位服从裁决结果，未提起诉讼，在裁决生效后，按裁决规定的支付期限，用人单位一般会较快支付工资，通常在规定期限内即可拿到，比如规定10日内支付，在10天内就可能收到。
然而，若用人单位对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，那么时间会延长。法院审理案件有一定程序和周期，简易程序一般3个月内审结，普通程序通常6个月内审结。待法院判决生效后，若用人单位仍不支付，劳动者还需向法院申请强制执行。强制执行阶段，法院执行速度受多种因素影响，例如用人单位是否有可供执行的财产等。若财产线索清晰且易执行，可能较快拿到工资；若用人单位无财产可供执行，时间则会拖长。总之，整个过程快则数周，慢则数月甚至更久。
三、劳动仲裁完毕了多久开庭
劳动仲裁受理后，开庭时间并无固定时长限制。通常，仲裁委员会会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。一般在四十五日内结束仲裁审理并作出裁决；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
实际中，从受理到开庭可能快则几周，慢则两三个月，受到案件数量、复杂程度、仲裁机构工作安排等多种因素影响。当事人会提前收到仲裁庭的开庭通知，通知会明确告知具体开庭时间、地点等信息，应留意接收相关通知，按要求做好准备，准时参加庭审。若无法按时参加，应提前与仲裁机构沟通并说明合理理由，申请延期或按规定程序处理。
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