上班路上车祸算工伤赔偿标准？上班路上车祸满足在合理时间、路线且非本人主要责任等条件可认定工伤。工伤赔偿标准包含医疗费用按实际支出从基金支付，停工留薪期工资单位按月发，护理费分情况支付，还有一次性伤残补助金按工伤等级确定金额。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、上班路上车祸算工伤赔偿标准
上班路上发生车祸，若满足一定条件可认定为工伤。认定条件为：在合理时间、合理路线上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
工伤赔偿标准包含多项：
一是医疗费用，按实际治疗支出，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，情况特殊可延长。
三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责；评定伤残后需生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个不同等级，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%从工伤保险基金按月支付。
四是一次性伤残补助金等，根据工伤等级确定具体金额。
二、上班路上车祸骨折怎么申请工伤
上班路上遭遇车祸骨折，申请工伤需按以下步骤进行：
第一步，确认申请时间。用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请；若用人单位未按时申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出。
第二步，准备申请材料。一般需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
第三步，提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
第四步，审核调查。社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，必要时可能会对申请人提供的证据进行调查核实。
第五步，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若认定为工伤，后续可按规定享受相应工伤待遇。
三、上班路上车祸工伤对方还需要赔吗
上班路上遭遇车祸被认定为工伤，侵权方仍需承担赔偿责任。
从法律层面看，工伤赔偿与交通事故侵权赔偿属于不同的法律关系。工伤赔偿基于劳动者与用人单位的劳动关系，是对劳动者因工作遭受伤害的一种保障机制。而交通事故侵权赔偿，是侵权人基于其过错对受害人造成人身和财产损害应承担的民事赔偿责任。
在这种情况下，劳动者既可以依据工伤保险条例向用人单位主张工伤待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等；同时也有权要求交通事故的侵权方承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。不过，部分赔偿项目存在重合，如医疗费等实际发生且已获一方赔偿的费用，在另一方赔偿时可能会进行相应扣除。总体而言，劳动者的权益应在这两种赔偿途径中得到充分保障，以弥补因事故遭受的损失。
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