劳动仲裁申请强制要多久？劳动仲裁申请强制执行，从立案到执行完毕无固定时长。法院收到申请后一般6个月内执行，超6个月未执行，申请人可向上级法院申请。执行受多种因素影响，如被执行人配合度、财产状况，以及法院案件量、工作效率等。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁申请强制要多久
劳动仲裁申请强制执行，从立案到执行完毕的时间并无固定确切时长。
通常，法院在收到强制执行申请后，会在6个月内执行。若法院自收到申请执行书之日起超过6个月未执行，申请执行人可向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可责令原人民法院在一定期限内执行，也可决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
在执行过程中，时间会受多种因素影响。若被执行人配合，财产状况清晰且便于执行，执行可能较快完成；若被执行人逃避执行、隐匿财产，或者涉及复杂财产调查、评估、处置等程序，执行时间则会相应延长。此外，执行法院的案件数量、工作效率等也会对执行进度产生作用。
二、企业劳动仲裁要什么材料
企业作为被申请人参与劳动仲裁，需准备的材料如下：
第一，主体资格证明。企业要提供营业执照副本复印件，用以证明自身合法的经营身份及主体资格；同时提供法定代表人身份证明书，明确代表企业参与仲裁的法定代表人身份信息。
第二，仲裁答辩书。针对申请人提出的仲裁请求及事实理由，企业应进行书面答辩，清晰阐述自身观点及主张，对相关事实予以说明和反驳。
第三，证据材料。根据具体仲裁事项，提供相应证据。例如，若涉及工资纠纷，提供工资支付记录，包括工资表、银行转账流水等；涉及考勤问题，提供考勤记录，如打卡记录、排班表等；若有劳动合同，也需提供，证明双方权利义务约定。
第四，授权材料。若企业委托代理人参与仲裁，需提供授权委托书，明确委托权限及代理人身份信息。代理人可为企业员工或专业律师。
准备充分且合规的材料，有助于企业在劳动仲裁中更好地维护自身合法权益。
三、劳动仲裁通知得多久时间
劳动仲裁通知的时间存在不同阶段和情况。
劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，一般会在五日内作出是否受理的决定，并通知申请人。如果决定受理，会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，同时将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日内向劳动仲裁委员会提交答辩书，仲裁委员会会在收到答辩书之日起五日内将答辩书副本送达申请人。
此外，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
不过实际情况中，由于案件数量、复杂程度等因素影响，通知时间可能会有所波动，但大致遵循上述法定时间节点，以保障双方当事人的知情权与参与权，确保仲裁程序依法有序进行。
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