干活工资不给归谁管？干活工资不给涉及多部门。劳动行政部门有监管职责，可责令用人单位限期支付报酬，逾期不付可加付赔偿金；劳动争议仲裁机构可处理纠纷，不服仲裁可起诉；人民法院负责此类案件，可强制执行或按普通民事纠纷受理。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、干活工资不给归谁管
干活工资不给，涉及多个管理部门。
劳动行政部门有监管职责。劳动者可向当地劳动行政部门投诉，其有权责令用人单位限期支付劳动报酬。若用人单位逾期不支付，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。
劳动争议仲裁机构可处理此类纠纷。劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依据相关法律法规，对双方争议进行裁决，若劳动者对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
人民法院也负责此类案件。若用人单位拒绝履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行；或者劳动者直接以用人单位的工资欠条为证据，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，可按普通民事纠纷直接向法院起诉。
二、老板不发工资找什么地方
若老板不发工资，劳动者可通过以下途径解决：
其一，向劳动监察部门投诉。各地劳动监察大队负责对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查。劳动者可准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，前往劳动监察部门办公地点反映情况，劳动监察部门会依法展开调查，责令老板支付工资。
其二，申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。劳动者需提交仲裁申请书、相关证据等材料至当地劳动仲裁委员会。仲裁委员会会组织双方进行庭审，根据事实和法律规定作出裁决，要求老板支付工资，若存在未签订劳动合同等情况，还可能裁决给予相应赔偿。
其三，向法院起诉。若对仲裁结果不满意，或老板拒不执行仲裁裁决，劳动者可在规定期限内向法院提起诉讼，由法院依法审理并作出判决，通过强制执行程序保障自身获得工资的权益。
三、不发工资老板没钱怎么办
若老板因没钱而不发工资，劳动者可按以下步骤维护自身权益：
首先，收集证据。这包括劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、同事证言等，用以证明与单位存在劳动关系以及工资数额、工作时长等关键信息。
其次，尝试协商解决。与老板直接沟通，要求其说明没钱发工资的原因以及给出明确的支付时间，并做好沟通记录。若老板确实资金困难，可协商制定分期支付工资的书面协议，明确支付时间节点。
再者，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其限期支付工资。若单位仍不支付，可能面临加付赔偿金等处罚。
最后，申请劳动仲裁。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。即便老板没钱，在仲裁或判决生效后，劳动者可申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨老板财产等措施保障劳动者权益。
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