发生工伤又发生车祸怎么赔偿？工伤与车祸竞合时，交通事故由侵权人赔偿，项目多样；认定工伤后可享工伤保险待遇，多项费用从基金支付，停工留薪期工资单位按月发。重复赔偿部分各地规定有别，或补差或双重赔偿，以当地规定为准。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、发生工伤又发生车祸怎么赔偿
工伤与车祸竞合时，赔偿规则如下：
首先，交通事故赔偿方面，由侵权人承担赔偿责任。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。若造成残疾，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；导致死亡的，包含丧葬费、死亡赔偿金等。
其次，工伤赔偿层面，认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
再者，关于重复赔偿部分，各地规定存在差异。部分地区采取补差原则，即交通事故赔偿高于工伤赔偿的部分，不再重复支付；部分地区则允许双重赔偿，但医疗费用等实际支出费用一般不重复赔偿。具体应以当地法律法规及政策规定为准。
二、工伤公司只赔了医药费合理吗
工伤公司仅赔付医药费通常不合理。工伤赔偿涵盖多项法定项目。
从法律规定看，工伤赔偿除医药费外，还可能包括停工留薪期工资，即职工因工伤需暂停工作接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；若工伤导致劳动能力受损，经鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金，根据不同伤残等级确定具体数额；若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
公司仅支付医药费，明显未履行全部赔偿义务。劳动者应及时收集与工伤相关的证据，如劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等，向劳动保障行政部门申请工伤认定，之后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果，通过合法途径，如与公司协商、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付全面、合理的工伤赔偿。
三、车祸和工伤哪个赔偿高
车祸赔偿与工伤赔偿的高低不能简单一概而论，需从多方面具体分析。
赔偿项目方面，车祸赔偿通常包含医疗费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等；工伤赔偿涵盖医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
计算标准上，车祸赔偿依据人身损害赔偿相关标准，结合责任划分确定赔偿比例；工伤赔偿按照工伤保险条例规定，一般不考虑职工本人过错。
实际案例中，如果车祸责任划分职工承担主要责任，可能获得的车祸赔偿会因自身过错比例减少；而工伤只要认定，大多可获得相应赔偿。若职工伤残等级较高，工伤的长期伤残津贴等可能带来更稳定持续的经济保障；但车祸中若能证明精神损害严重，精神损害抚慰金可能增加整体赔偿数额。
总之，两者赔偿高低取决于具体情况，如事故责任、伤残等级、医疗花费、工资收入等，需根据实际案情详细核算。
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