60岁工地受伤成植物人怎么赔偿？赔偿涉及多方面。要确定劳动关系，用人单位承担医疗、护理等费用，计算残疾赔偿金，支付停工留薪期工资，赔偿家属合理费用，主张精神损害抚慰金。因第三人致伤可向其索赔，依多种因素确定赔偿额，协商不成走法律途径。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、60岁工地受伤成植物人怎么赔偿
在这种情况下，赔偿主要涉及多个方面。首先，应确定用人单位与受伤者之间存在劳动关系。用人单位需承担医疗费用，包括后续长期的护理费用等。
其次，要计算残疾赔偿金。根据相关法律规定和受伤者的具体情况，确定残疾等级，以此来计算相应的赔偿金额。
再者，因受伤导致无法工作，用人单位还需支付停工留薪期工资，即受伤期间应得的工资待遇。
此外，家属因照顾受伤者产生的合理费用，如食宿费等，也可要求用人单位赔偿。
同时，对于精神损害抚慰金，也应根据具体情况进行主张。如果是因第三人的原因导致受伤，受伤者或其家属还可以向第三人主张侵权赔偿。
在具体赔偿金额的确定上，需要综合考虑受伤者的年龄、受伤程度、当地经济水平等因素。一般会通过专业的鉴定机构进行鉴定，以确定各项赔偿的具体数额。受伤者家属应及时与用人单位协商赔偿事宜，如协商不成，可通过法律途径解决。
二、植物人赔偿是要管终生吗
植物人赔偿是否需管终生，要依据具体情况判断。
在侵权责任领域，如果因侵权行为导致他人成为植物人，侵权人需承担相应赔偿责任。赔偿项目涵盖医疗费、护理费、残疾赔偿金等。其中，护理费若涉及长期护理依赖，会根据护理级别和当地经济水平等因素计算。若经专业评估确定为完全护理依赖，且后续无明显改善可能，赔偿可能需考虑终生护理的费用，以保障植物人的基本生活和护理需求。
但也存在特殊情况，例如随着医疗技术发展，植物人状态可能出现变化，如恢复一定自理能力，此时赔偿情况可重新评估调整。而且，如果存在多方责任，各责任方按责任比例分担赔偿，后续也可能因情况变化重新划分责任。
在合同领域，如某些保险合同，若符合理赔条件，保险公司应按合同约定支付赔偿，支付期限和范围依合同条款确定，不一定是终生赔偿。总之，植物人赔偿是否管终生，要综合侵权责任认定、伤者实际状况及相关合同约定等多方面因素判定。
三、植物人不死需要一直赔偿吗
植物人不死是否需一直赔偿，要依据具体案件情况判定。
若因侵权行为导致他人成为植物人，侵权人应承担相应赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。在护理依赖方面，如果经鉴定植物人需要长期护理，侵权人需支付护理费。
对于赔偿期限，通常会结合实际情况确定。在司法实践中，可能会先确定一个赔偿周期，如数年，之后根据植物人的实际生存状况和护理需求等进行调整。若植物人一直生存且持续存在护理依赖等费用支出，侵权人理论上要持续赔偿相关合理费用。
不过，如果出现特殊情况，比如侵权人丧失赔偿能力且无财产可供执行，可能会影响赔偿的实际履行。同时，若后续植物人的状况发生变化，如护理依赖程度降低等，赔偿金额也可能会相应调整。总之，是否一直赔偿需综合多方面因素，以法律规定和司法裁判为准。
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