65岁老人工伤意外事故赔偿多少钱？65岁老人工伤意外事故赔偿金额需综合多方面确定。若未享养老保险且与单位存在劳动关系可认定工伤，有多项赔偿项目；若属提供劳务者受害责任纠纷，赔偿项目类似但计算方式和责任划分不同，具体金额由法定程序认定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、65岁老人工伤意外事故赔偿多少钱
65岁老人发生工伤意外事故赔偿金额需综合多方面因素确定。
首先，65岁通常已达法定退休年龄，若未享受养老保险待遇且与用人单位存在劳动关系，可认定为工伤。赔偿项目包含：一是医疗费用，依据实际治疗支出，凭有效票据确定。二是停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变，根据停工治疗时长计算。三是护理费，生活不能自理且需护理的，按照护理等级及当地护工标准支付。四是残疾赔偿金，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，根据伤残等级、当地居民人均可支配收入等因素计算。五是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由所在省、自治区、直辖市规定。
若认定不属于工伤而是提供劳务者受害责任纠纷，赔偿项目类似，但计算方式不同，赔偿责任划分需根据双方过错确定。具体赔偿金额建议及时收集证据，通过劳动仲裁、民事诉讼等法定程序，结合实际情况由专业机构和司法机关认定。
二、做工伤鉴定需要注意些什么
做工伤鉴定需注意以下要点：
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三、工伤鉴定要写什么材料
申请工伤鉴定，一般需准备以下材料：
1.工伤认定申请表：该表可在劳动保障部门官网下载或在其办公地点领取，需如实填写职工个人信息、用人单位信息、事故经过等内容。
2.劳动关系证明材料：如劳动合同文本复印件，若没有签订劳动合同，可提供工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。
3.医疗机构诊断证明材料：包括诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书，用以明确职工受伤情况和病情诊断。
4.其他材料：可能还需事故报告，详细描述工伤事故发生的时间、地点、原因、经过等；以及其他相关证明材料，例如事故现场的证人证言等。
准备材料时务必确保其真实性和完整性，按要求填写和提交，以便顺利完成工伤鉴定流程，维护自身合法权益。
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