工地干活突发脑梗能认定工伤吗？在工地干活突发脑梗能否认定工伤依具体情况而定。当场死亡或48小时内经抢救无效死亡可视同工伤，不符此情形一般难认定，但能证明与工作有因果关系可尝试申请，按规定准备材料向劳动保障行政部门申请，部门将核实决定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工地干活突发脑梗能认定工伤吗
在工地干活时突发脑梗，能否认定为工伤需依据具体情况判断。
根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若工地干活突发脑梗，当场死亡或在48小时内经抢救无效死亡，可认定为工伤。
若不符合上述情形，一般难以认定工伤。但如果能证明脑梗与工作存在因果关系，比如长期高强度工作、工作环境存在诱发疾病因素等，也可尝试申请工伤认定。劳动者或其近亲属应在规定时间内，准备好劳动合同、医院诊断证明、工作过程相关材料等，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门会根据调查核实情况，作出是否认定工伤的决定。
二、人在工地上疾病身亡是工伤吗
人在工地上疾病身亡是否属于工伤，需视具体情况判断。
若符合《工伤保险条例》规定的以下情形，可认定为工伤：一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这里强调“工作时间和工作岗位”这一关键前提，以及“48小时内抢救无效死亡”的时间限制。
若不符合上述情况，但属于在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，或者属于职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，也可视同工伤。
如果不属于上述法定情形，一般不能认定为工伤。确定是否属于工伤，通常需由用人单位、工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门会依据调查核实的情况，按照相关法律规定作出是否认定为工伤的决定。
三、工人在工地突发脑血栓算工伤吗
工人在工地突发脑血栓是否算工伤，需依据具体情况判断。
若满足《工伤保险条例》规定的情形，则可认定为工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这意味着，若工人在工地突发脑血栓当场死亡，或从发病开始48小时内经抢救无效死亡，能够认定为工伤。
然而，如果只是突发脑血栓，但未在上述规定的情形内，比如病情稳定，未在48小时内死亡，一般不能直接认定为工伤。不过，若能证明该脑血栓是由于工作环境中的职业病危害因素诱发，或者因工作遭受事故伤害等与工作有直接关联的原因导致，经过专业机构的诊断和工伤认定程序，也有可能被认定为工伤。
总之，工人在工地突发脑血栓能否认定为工伤，关键在于是否符合相关法律规定的具体情形，需经过法定的工伤认定程序来确定。
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