杏花岭区讨要工资哪个部门管？在杏花岭区讨要工资涉及几个部门。劳动监察部门监督检查用人单位，受理投诉责令支付工资，严重的予以处罚；劳动争议仲裁机构裁决工资争议；劳动监察无果或对仲裁不满，可向法院起诉，法院公正审理并强制支付。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、杏花岭区讨要工资哪个部门管
在杏花岭区讨要工资，主要涉及以下几个部门：
一是劳动监察部门。劳动监察大队负责对辖区内用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。劳动者可前往投诉，其会依法受理并调查用人单位是否存在拖欠工资等违法行为，责令用人单位限期支付工资，对情节严重的还会依法予以处罚。
二是劳动争议仲裁机构。若与用人单位就工资支付问题产生争议，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该机构会依据相关法律法规，对双方争议进行裁决，给出具有法律效力的决定，维护劳动者合法权益。
三是人民法院。若劳动监察处理无果，或对劳动仲裁结果不满意，劳动者可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律，公正审理案件并作出判决，强制用人单位支付工资。
二、邢台要工资找哪个部门最快
在邢台若要快速讨要工资，可考虑以下部门：
一是劳动监察部门。劳动者可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，对于查证属实的拖欠工资行为，可责令用人单位限期支付，能高效维护劳动者权益。投诉时需准备好证明劳动关系及工资拖欠事实的相关材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
二是劳动争议仲裁委员会。若与用人单位就工资问题存在争议，可申请劳动仲裁。仲裁程序相对规范，仲裁委作出的裁决具有法律效力。申请仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会按法定程序审理并作出裁决。
三是工会组织。各级工会旨在维护职工合法权益，劳动者可向所在单位或当地工会反映工资问题，工会会与用人单位沟通协调，推动问题解决。
劳动者可依据实际情况，选择合适的部门或多部门同时寻求帮助，以尽快拿到应得工资。
三、新人干了5天可以不给工资吗
新人干了5天，用人单位一般不可以不给工资。
从法律层面来看，劳动者只要为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务支付相应报酬。即便新人仅工作5天，这期间也属于正常的劳动付出，其劳动权益同样受法律保护。
用人单位以工作时间短等理由拒付工资，属于违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果遇到这种情况，劳动者可先与用人单位进行友好协商，说明自身权益并要求支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。此外，劳动者也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求用人单位支付相应的工资报酬。
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