打零工受伤算工伤吗？打零工受伤是否算工伤依具体情况判定。先确定与用工方关系，属劳动关系且符合规定可认定工伤；属劳务关系一般不算，按过错担责。部分地区对临时用工有特别规定，受伤后应收集证据咨询专业人士维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、打零工受伤算工伤吗
打零工受伤是否算工伤，需依据具体情况判定。
首先，要确定打零工者与用工方的关系。若双方形成劳动关系，在符合《工伤保险条例》规定的情形时，可认定为工伤。比如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等。
然而，若打零工属于劳务关系，一般不能认定为工伤，但可根据双方过错，按照民事侵权责任要求用工方承担相应赔偿责任。例如，提供劳务者因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
此外，部分地区对特殊情形下的临时用工也有特别规定。所以，打零工受伤后，建议及时收集相关证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证等，咨询专业法律人士，以准确判断是否构成工伤并维护自身合法权益。
二、工伤申请要多久时间有结果
工伤申请结果的出具时长因情况而异。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
另外，劳动能力鉴定结论一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论及时送达申请鉴定的单位和个人。
三、个人工伤申请多久能批下来
个人工伤申请的审批时间并非固定不变。一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在受理后15日内即可作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
此外，材料的完整性、调查核实的难易程度等因素，也可能影响审批时间。若申请材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人在规定时间内补充材料，补充材料期间不计入工伤认定时限。因此，具体的审批时间要结合实际情况判断。
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