劳动仲裁判决多久开庭？劳动仲裁开庭时间不固定。仲裁委受理申请后按程序送达文书，一般四十五日内结案。实际开庭受案件复杂程度、工作安排等影响，简单案件可能数周开庭，复杂或案件积压多则可能延迟数月，当事人关注仲裁委通知可知确切时间。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁判决多久开庭
劳动仲裁开庭时间并无固定期限。一般来说，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；被申请人收到副本后，需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委再在五日内将答辩书副本送达申请人。
通常，仲裁委在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。不过，实际开庭时间会受到案件复杂程度、仲裁委工作安排等多种因素影响。若案件简单、仲裁委案件量少，可能在受理后较短时间内开庭，可能数周；若案件复杂、涉及众多证据和人员，或仲裁委案件积压较多，开庭时间可能延迟，甚至数月。当事人可密切关注仲裁委通知，以知晓确切开庭时间。
二、临时工劳动仲裁合法吗
临时工申请劳动仲裁是合法的。临时工与用人单位同样建立了劳动关系，其合法权益受法律保护。
当临时工认为自身权益遭受侵害，诸如用人单位拖欠工资、未依法缴纳社会保险、违法解除劳动关系等情形，均有权通过劳动仲裁这一法定途径来维护自身权益。
劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序。临时工在提起仲裁时，应准备好相关证据，比如工作证、考勤记录、工资支付凭证等，以证明与用人单位存在劳动关系以及自身权益受损的事实。只要符合劳动争议仲裁受理范围，仲裁机构会依法受理并公正裁决。所以，临时工依据自身实际情况，在必要时申请劳动仲裁，是行使自身合法权利的正当行为，有助于保障自身合法权益和维护劳动市场的公平秩序。
三、劳动仲裁后多久可以委托
在劳动仲裁程序中，当事人可以随时委托代理人。从申请劳动仲裁前，到仲裁过程中的各个环节，均有权委托专业人士作为代理人。
一般来说，尽早委托律师等专业代理人较为有利。在准备仲裁申请材料阶段，代理人凭借专业知识，能准确收集、整理证据，清晰撰写仲裁申请书，精准阐述仲裁请求和事实理由，避免因材料不齐或表述不清影响仲裁进程。
仲裁审理过程中，代理人可以熟练运用法律规定和仲裁规则，代表当事人进行陈述、举证、质证及辩论，更好地维护当事人的合法权益。所以，一旦决定通过劳动仲裁解决纠纷，即可根据自身情况和需求，适时委托合适的代理人介入，保障自身在劳动仲裁中的权益和诉求得到充分实现。
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