手指头工伤级别的赔偿标准？手指头工伤级别赔偿标准依工伤认定及劳动能力鉴定结果确定。一般赔偿项目有医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和就业补助金等，具体数额结合实际经合法程序算出，建议及时申请相关鉴定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、手指头工伤级别的赔偿标准
手指头工伤级别赔偿标准需依据工伤认定及劳动能力鉴定结果确定。
一般赔偿项目包含：
1.医疗费用：按照实际治疗支出，凭有效票据报销。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.一次性伤残补助金：依据不同伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级及当地职工平均工资相关。
赔偿具体数额需结合实际情况，通过合法程序计算得出，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。
二、手指头工伤的鉴定标准
手指头工伤鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
一级标准：一手缺失，另一手拇指缺失。
二级标准：一手拇指完全缺失，另一手除拇指外三指缺失。
三级标准：一手拇指缺失，另一手除拇指外，余四指缺失或功能完全丧失。
四级标准：双手部分肌瘫肌力≤2级；一手全肌瘫肌力≤2级，伴有另一手部分肌瘫肌力≤2级。
五级标准：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指功能完全丧失。
六级标准：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失。
七级标准：一拇指指间关节离断；一拇指指间关节畸形，功能完全丧失。
八级标准：一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节离断；一手除拇指、食指外，有两指近侧指间关节无功能。
九级标准：一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2～3节缺失。
十级标准：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
实际鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会，根据医疗诊断、恢复情况等综合判断，以最终出具的鉴定结论为准。
三、手指十级工伤最低赔多少钱怎样赔
手指十级工伤赔偿数额需根据具体情况确定。
赔偿项目通常包含以下几类：
一是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该两项赔偿的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平有差异，赔偿标准也有所不同。
三是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四是医疗费，按实际治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
赔偿流程一般为：先申请工伤认定，认定为工伤后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，之后根据伤残等级和实际花费等，由用人单位或工伤保险基金支付相应赔偿。若单位未依法缴纳工伤保险，全部赔偿责任由单位承担。
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