劳动仲裁多久才能回复？劳动仲裁回复时间视情况而定。仲裁委收到申请五日内决定是否受理，受理后四十五日内结案，复杂可延期不超十五日。正常到出裁决四十五日，特殊不超六十日，实践还有其他环节可能延长。不受理会五日内书面通知，对结果不满可起诉。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁多久才能回复
劳动仲裁回复时间因情况而异。一般来说，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若决定受理，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决；案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可延期不超过十五日。
也就是说，正常情况下，从受理到出裁决，通常在四十五日内完成，特殊情况最长不超过六十日。不过，实践中还可能存在送达文书、鉴定等环节，这些可能会导致时间延长。
此外，如果仲裁委决定不予受理，也会在规定的五日内书面通知申请人并说明理由。劳动者若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁不接件合法吗
劳动仲裁不接件是否合法，需视具体情形判断。
若劳动仲裁机构以不符合受理条件为由不接件，且有充分依据，是合法的。比如，仲裁请求不属于劳动争议仲裁的受案范围，像劳动者与用人单位就行政处分等事项产生纠纷，可能不在劳动仲裁受理范畴；或者申请人主体不适格，非劳动关系中的劳动者或用人单位；又或者超过了仲裁时效，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
然而，如果不存在上述合理情形，劳动仲裁机构无故不接件，则不合法。比如对符合受理条件的案件，未按规定审查受理，拒绝接收当事人提交的仲裁申请材料等。当事人遇到这种情况，可要求仲裁机构说明不接件的具体理由，并提供相应证据。若认为仲裁机构处理不当，可向上级主管部门反映，以维护自身合法权益。
三、兼职不去劳动仲裁可以吗
兼职劳动者有权自主决定是否申请劳动仲裁。不去劳动仲裁是可行的。
从法律角度看，申请劳动仲裁是维护自身权益的法定途径，但并非强制要求。若劳动者与兼职单位就劳动报酬、工作时间等问题产生争议，可先尝试与单位友好协商解决。通过沟通交流，明确双方的权利义务，可能促使问题得到妥善处理，无需进入仲裁程序。
不过，当协商无法达成一致，且劳动者的合法权益遭受侵害时，劳动仲裁则是有力的维权手段。仲裁机构会依据事实和法律规定，对争议进行公正裁决，以保障劳动者合法权益。
若劳动者觉得争议事项对自身权益影响不大，或者考虑到时间、精力等成本，选择不申请劳动仲裁，也是在行使自身权利。但需清楚，放弃仲裁可能意味着放弃通过法律强制力保障权益的机会。总之，兼职劳动者应根据具体情况，权衡利弊后决定是否申请劳动仲裁。
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