劳动监察大队职责是什么？劳动监察大队职责包括宣传劳动保障法律法规，监督检查用人单位遵守法规情况，受理和查处劳动保障违法行为举报投诉，依法纠正和查处劳动保障违法行为，以维护劳动者权益、保障法规实施。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动监察大队职责是什么
劳动监察大队主要有以下职责：
（一）宣传劳动保障法律法规。通过多种方式广泛宣传劳动保障法律、法规和规章，促使用人单位和劳动者自觉遵守相关规定，增强双方的法律意识。
（二）监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况。对用人单位在劳动合同订立、履行、解除等方面，以及工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护等各项劳动保障制度的执行情况进行监督检查，及时发现并纠正违法行为。
（三）受理和查处劳动保障违法行为举报投诉。对劳动者或其他组织反映的用人单位违反劳动保障法律法规的行为进行受理、调查和处理，依法维护劳动者的合法权益。
（四）依法纠正和查处劳动保障违法行为。对于检查或调查中发现的用人单位违反劳动保障法律法规的行为，依法责令其改正，对情节严重的依法给予行政处罚，保障劳动保障法律法规的有效实施。
二、劳动监察大队职责范围有哪些
劳动监察大队主要有以下职责范围：
（一）宣传劳动保障法律法规。通过多种形式广泛宣传，提高用人单位和劳动者的法律意识，促使双方自觉遵守劳动保障相关规定。
（二）监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况。包括检查用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；检查用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；检查用人单位遵守禁止使用童工规定的情况等。
（三）受理对违反劳动保障法律法规行为的举报、投诉。依法受理劳动者或其他相关人员的举报投诉，及时调查核实，对于经查实的违法行为依法予以处理。
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律法规的行为。比如对用人单位拖欠工资、未依法缴纳社会保险费等违法行为，可责令其改正，依法给予行政处罚，切实维护劳动者的合法权益，保障劳动关系的和谐稳定。
三、劳动监察大队职能是什么呢
劳动监察大队主要有以下职能：
（一）宣传劳动保障法律法规。通过多种形式向用人单位和劳动者广泛宣传劳动保障方面的法律、法规和规章，增强其法律意识。
（二）监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况。包括对用人单位制定内部劳动保障规章制度情况进行审查；检查用人单位与劳动者订立劳动合同情况；监督用人单位遵守法定工作时间和休息休假规定情况等。
（三）受理对违反劳动保障法律法规行为的举报、投诉。依法对举报、投诉进行调查处理，维护劳动者的合法权益。对于经查实存在违法违规行为的用人单位，依法责令其改正，并可给予相应的行政处罚。
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律法规的行为。比如对拖欠劳动者工资、不缴纳社会保险费等违法行为进行严肃查处，保障劳动保障法律法规的有效实施，促进劳动关系的和谐稳定。
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