干活受伤如何认定工伤？干活受伤认定工伤分三步：一是确认申请时间，单位30日内申请，未申请的职工等1年内可直接申请；二是准备申请材料，如申请表、劳动关系证明、诊断证明等；三是社保部门受理后调查核实，60日内或15日内作出决定并书面通知。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、干活受伤如何认定工伤
干活受伤认定工伤，需按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，准备申请材料。通常需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
最后，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。事实清楚的，在15日内作出工伤认定的决定。
二、工人工伤赔偿怎么算
工伤赔偿的计算较为复杂，需根据具体情况确定。
首先是医疗费用，以符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的实际支出为准，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残津贴方面，根据劳动能力鉴定等级确定。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
一次性伤残补助金也按伤残等级发放，一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。
此外，还有生活护理费，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。若涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
三、工伤一个指头截肢赔偿多少钱
工伤一个指头截肢的赔偿数额需经法定程序确定，并无固定金额。赔偿项目通常包含以下方面：
首先是医疗费用，涵盖治疗工伤所支出的挂号费、检查费、治疗费、药费等，按实际花费凭有效票据报销。
其次是停工留薪期工资，在治疗和康复期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付，期限依据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
再者是一次性伤残补助金，根据工伤等级确定，不同等级对应不同月数的本人工资。一个指头截肢一般在十级左右，十级伤残通常为7个月的本人工资。
此外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
需明确，确定赔偿数额前，要先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果结合实际情况计算赔偿金额。
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