如何领取一次性伤残补助金？领取一次性伤残补助金，先经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级。所在单位一般应在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请，特殊情况可延长。单位未申请的，职工等可在规定时间内直接申请，认定工伤后向社保经办机构申领。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、如何领取一次性伤残补助金
要领取一次性伤残补助金，通常需要以下步骤：首先，需经劳动能力鉴定委员会鉴定确认构成伤残等级，这是领取该补助金的前提条件。其次，所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，再按照相关规定向社保经办机构申请领取一次性伤残补助金，社保经办机构会根据伤残等级等情况进行核算和发放。
二、怎样领取一次性伤残就业补助金
领取一次性伤残就业补助金需满足一定条件。首先，劳动者应经劳动能力鉴定委员会鉴定为五至十级伤残，且与用人单位解除或终止劳动关系。其次，要准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、解除或终止劳动关系的证明等。然后，向当地劳动保障行政部门提出申请，填写申请表格并提交上述材料。劳动保障行政部门在收到申请后，会对材料进行审核，核实相关信息的真实性和合法性。经审核通过后，会按照规定的标准计算一次性伤残就业补助金的数额，并将补助金支付给申请人。如果在申请过程中遇到问题或有疑问，可咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保申请顺利进行。
三、一次性伤残补助金是多少
一次性伤残补助金的具体金额需根据工伤伤残等级来确定。不同的伤残等级对应着不同的赔偿标准。一般来说，一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
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