买断工龄如何申请伤残补助？买断工龄不影响申请伤残补助。申请步骤为：确认伤残认定机构；准备病历资料、身份证明、劳动合同等材料，无劳动合同可提供其他证明；向鉴定委员会提交申请；等待鉴定，达伤残等级后向社保或单位申领补助，单位协助办手续。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、买断工龄如何申请伤残补助
买断工龄并不影响申请伤残补助。申请伤残补助一般按以下步骤进行：
首先，确认伤残认定机构。通常需前往劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定，要明确其具体的管辖范围及受理要求。
其次，准备申请材料。需提供完整的病历资料，包括诊断证明、检查报告、治疗记录等，以准确反映受伤及治疗情况；同时准备身份证明文件，如身份证等，用以确认申请人身份；此外，还可能需要劳动合同、工伤认定决定书等材料，若买断工龄后没有劳动合同，可提供能证明劳动关系的其他材料，比如工作证、工资发放记录等。
再者，提交申请。向有管辖权的劳动能力鉴定委员会提出申请，按要求填写申请表格，并提交准备好的材料。
最后，等待鉴定与补助发放。鉴定委员会会安排鉴定时间，由专业的医学专家依据相关标准对伤残程度进行评定。评定完成后，若达到相应伤残等级，按规定向社保部门或用人单位申领伤残补助，用人单位需协助完成相关手续。
二、社保局领一次性伤残补助金怎么领
领取一次性伤残补助金，需按以下步骤操作：
首先，确认已完成工伤认定及劳动能力鉴定。只有经认定为工伤，并通过劳动能力鉴定确定了伤残等级，才具备领取资格。
其次，准备相关材料。一般需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证原件及复印件、银行卡（用于接收补助金）。部分地区可能还要求提供其他证明材料，建议提前向当地社保局咨询确认。
之后，前往当地社保局工伤待遇窗口提出申请。填写一次性伤残补助金申领表，将准备好的材料一并提交。
窗口工作人员会对提交的材料进行审核。如材料齐全、符合规定，审核通过后，社保局将在规定时间内将一次性伤残补助金发放至申请人提供的银行账户。若材料存在问题，工作人员会告知需补充或更正的内容，申请人应及时处理，重新提交申请。
三、离职了可以领一次性伤残补助金吗
离职后能否领取一次性伤残补助金，需视具体情况而定。
若职工已被认定为工伤，且劳动能力鉴定达到相应伤残等级，在离职时通常可领取一次性伤残补助金。根据工伤保险相关规定，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，其数额依据伤残等级确定。
领取的前提一般是完成工伤认定及劳动能力鉴定流程。职工需先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。确定伤残等级后，按规定标准领取补助金。
若所在单位未依法缴纳工伤保险费，该费用则由用人单位承担支付责任。
不过，各地在具体政策和执行细节上可能存在差异，为确保权益得到保障，建议离职职工向当地社保部门或专业法律人士进一步咨询了解，按规定程序申领一次性伤残补助金。
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