民事赔偿仲裁要几天时间？民事赔偿仲裁所需时间不固定。简易程序适用于简单案件，立案之日起60日内裁决；普通程序组庭之日起4个月内裁决，复杂案件可延长。调解、送达文书时间不计入，仲裁时长因案件具体情况而异。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、民事赔偿仲裁要几天时间
民事赔偿仲裁所需时间并不固定。一般而言，仲裁庭会在组庭后一定期限内作出裁决。
通常，简易程序相对快速，仲裁庭通常会在立案之日起60日内作出裁决。这适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事赔偿案件。
普通程序所需时间会长一些，仲裁庭一般会在组庭之日起4个月内作出裁决。不过，这并非绝对，如果案件复杂，涉及大量证据审查、专业鉴定等情况，经仲裁委员会主任批准，裁决期限可以适当延长。
另外，在仲裁过程中，若当事人申请调解，调解期间不计算在上述裁决期限内。而且，送达仲裁文书等环节所花费的时间，也不包含在正常的仲裁期限计算范围内。总之，民事赔偿仲裁的时长会因案件具体情况而有所不同。
二、仲裁后多久拿到补偿金
仲裁后拿到补偿金的时间并不固定。
一般而言，如果仲裁裁决生效，且对方主动履行支付义务，通常在裁决规定的履行期限内就能拿到补偿金，履行期限常见为十到十五天。
若对方未主动履行，劳动者需向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，执行时间取决于诸多因素。比如被执行人是否有可供执行的财产。若被执行人有足额财产且无阻碍执行的情况，法院在受理后的一到两个月内完成执行并发放补偿金是较为常见的。但要是被执行人财产状况复杂，如涉及财产查找、评估、拍卖等程序，可能会耗时数月甚至更久。
此外，若案件存在特殊情况，例如当事人对仲裁裁决提起诉讼导致程序延长等，拿到补偿金的时间也会相应推迟。总体来说，快则十几天，慢则数月甚至不确定，需结合具体案件情况判断。
三、合同到期能不能仲裁赔偿
合同到期能否仲裁赔偿需视具体情况而定。
若合同到期，用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订导致合同终止，用人单位无需支付赔偿。
但存在以下情形，劳动者可通过仲裁主张赔偿：一是用人单位不同意续订劳动合同，应向劳动者支付经济补偿，补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二是合同到期后，用人单位违法终止合同，劳动者有权要求用人单位按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。
劳动者若认为自身权益因合同到期问题受损，可收集相关证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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