如何领取工伤保险待遇？领取工伤保险待遇步骤：先申请工伤认定，单位或相关人员按规定提交材料；再进行劳动能力鉴定，提供相应资料；最后领取待遇，依鉴定结论确定项目标准，不同情况支付方式不同，单位参保与否支付主体有别。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、如何领取工伤保险待遇
领取工伤保险待遇需按以下步骤进行：
首先，申请工伤认定。用人单位应在规定期限内提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定时需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定。需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
最后，领取待遇。根据鉴定结论，确定应享受的工伤保险待遇项目和标准。
若为一次性伤残补助金等，由工伤保险基金支付。职工携带相关材料前往社保经办机构办理申领手续，经审核通过后，款项将支付到指定账户。
若涉及工伤医疗费用报销，在定点医疗机构就医时，符合工伤保险诊疗项目目录等范围内的费用，可直接在医院结算；未直接结算的，凭相关票据等材料到社保经办机构报销。
若单位缴纳了工伤保险，大部分待遇由基金支付；若未缴纳，由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
二、申请工伤认定赔偿的具体步骤
申请工伤认定赔偿，一般按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内提出工伤认定申请；如单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内提出。
其次，准备申请材料。通常包括工伤认定申请表，需详细填写事故经过等信息；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资支付记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
然后，提交申请。将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。
接着，等待认定决定。社会保险行政部门会在规定时间内作出是否认定为工伤的决定，期间可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
最后，进行赔偿。若被认定为工伤，根据伤残鉴定等级，按照工伤保险相关规定，享受相应的工伤保险待遇，赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
三、单位工伤补助怎么申请
申请单位工伤补助，一般按以下步骤进行：
首先，确认申请时间。所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经批准可适当延长申请时限。若单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。
其次，准备申请材料。通常需提交工伤认定申请表，该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
再者，进行工伤认定。社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
最后，申请工伤补助。经认定为工伤后，根据伤残等级，携带相关材料到工伤保险经办机构申请相应的工伤补助，如医疗补助金、伤残补助金等。
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